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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月20日

働きがい：資格者を増やしていく仕事なので業界に貢献で

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:受講生は30歳前後が多く、塾や予備校、専門学校よりは上の世代だが若い世

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】ゴメンなさい。感じられません。以前、この会社に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】能力としては、教育産業の為提案営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】支店によっては、社員同士の関係は出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】上司によりけりですが、殆どありませんね。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】仕事は研修などは無く、テリトリーを渡

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は、出来ませんね。なぜなら、営業会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】座学での講座の勉強、先輩と同行をしてお客さんの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】勉強会として毎朝実施していますが、誰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】各支店の上司により、凄く差は有りますが自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】対人関係の職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社して3年間の内に入社時に商品説明で２週間の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】支店内、社員全員で携帯アプリlineのグル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長が各、個人予算達成なら給料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】物売りでは無い提案営業なので、お客様をや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】仕事でPCが必須だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】お客様が社会人年配の方が対象の為、ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践内だと思います。特

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】企業訪問をさせて頂き物売りでは無い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社は、全く社員の成長に対しての考えが感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分が契約した受講生さん達全員が資格に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】提案営業という仕事に対して、自分なりに考

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】営業にはたくさんの種類があると思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入射年目ぐらいで役職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率的に物事を進めなければ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】実績が給与への反映が大きすぎて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】県の委託業務での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】現在、失業中で求職活動を行っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】一人で契約が取れたとき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】支店を超えて横のつながりはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いわゆる業界内トップの知名度をもつ会社で、企業のトップに提案できるやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒募集がメインの仕事で、担当していた生徒が資格試験に合格したときには

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】部署によって違うが、給与と待遇は成長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社風が見て真似ることが、多いがわからない

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会社名	株式会社建築資料研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ksknet.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２丁目５０－１日建ワールドハウジングセンター

従業員数	1130名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	馬場栄一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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