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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】医療系だから、人のためになるかな？とは思えた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】全くの医学知識のない人で寄生

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動は人が足りないところに技

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】血液象は異常検体が多いのでかなりのスキルが磨

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】血液象は異常検体が多いのでかなりのス

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】夜勤専門だったので年を取

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】異常検体が多いのでスキルア

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回答者：男性/ 集配業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格手当無し年に1回ぐらい新検査項目の説明会有り働きがい:勤

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回答者：男性/ 集配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:接客のキャリアアップは多少成長出来るかと。研修は少なくて1週

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回答者：男性/ 洗浄係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:仕事を早く終わらせれば暇な時間ができるので、その時間を資格習

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:人手が不足しがちなのでコアメンバーになって学ぼうと思えばいく

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回答者：男性/ 顧客担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:自分の時間を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

働きがい:血液検査の内容がわかるよう

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回答者：女性/ 集配/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:多少血液等に関する知識はできます。毎日必ずどこかで検査がある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

教育・研修：パートタイム勤務でしたが、最初の１週間はベテランの経験者が付ききりで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】良い点は、あんまり無いですね。面接の時に、3週

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

教育・研修：専門的な業種の割りに同行2週間、その後はひとり。検査名称、検査ごとの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

働きがい：はい。夜間21:00~5:00でのパート（アルバイト）検体検査の仕事で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

成長・キャリア開発：気になる点は、検体が病院が終わってからからの集配になるので、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

成長・キャリア開発：未経験者でも１週間程度、研修期間（時給は変わらず）があり、経

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:ないでしょう。働きがい:医療を通じて社会貢献できていることと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップなんてない皆

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：スキルアップやキャリアアップになるようなものは、何もない。ミ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：研修といったものはなく、担当となるコースを同行して道を覚えたら終わり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修はナシ。アナログ的な感じで教えてくれます。道を覚えるのが大変です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかく環境が整ってない分、やる気がある人にはどんどん仕事を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仲間の中で、関係を作れれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】社員二人以外は全て、契約社員。契約社員は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】医療系のルート営業で、社内にいる時間は少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】受け持つ医療機関で何か変化があった時や、新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ビジネスマナーや職種による取り決めや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】同業者が起こしたミスを議題にした、レポート提出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ルート営業は固定給で、残業手当てもな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社員から上司へアイデアを

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会社名	株式会社昭和メディカルサイエンス
業界	医療・福祉（保健衛生）
URL	http://www.sms.co.jp
所在地	東京都町田市南町田３丁目４５－１８

従業員数	340名
設立年	1979年
資本金	30百万円
代表者	氏家永
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ビー・エム・エル 3.0 口コミ(670件)

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(2.8)	インクロム株式会社口コミ(104件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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