ＪＲ東日本テクノロジー株式会社の口コミ・評判

他の鉄道会社とは違い住宅手当などは一切ないので、独り暮らしをするのはきつい。都市手当があるが東京も大宮も仙台も手当の額が同じなので、東京で勤務するメリットは少ない。仕事も基本ルーチンワークなので、若い社員は退職していってしまう。

他の会社で働いたことがないので何とも言えませんが、親会社と比較すると断然低いと思います。

支店や部署、役職によって勤務時間がぜんぜん違う。月80時間やるところもあれば０時間のところもあり、配属されたところや時期によって忙しさがまったく違う。36協定を結んでいる為、忙しくても月40時間越えが永遠と続くということはないとは思われる。ちなみに残業は必ずしも強制ではない為、中には残業を断り定時で帰る人も何人かいる。残業ではなく早出対応がある部署もあるようなので、しっかりと調べてからの入社をおすすめする。

主な福利厚生としては、各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、財形貯蓄制度、団体保険、従業員持株会制度、JR東日本グループ共済会等があるが、住宅手当や社宅、寮がない為、一人暮らしの社員は大変だと思う。JR東日本グループカフェテリア倶楽部等以前あった福利厚生もなくなったりしており、グループ会社の中では決して充実しているとはいえない。最近は女性が働きやすい環境の整備を進めているが、採用数も少なく、更衣室、トイレの整備が追いついていないのが現状である。

【設備環境について】現場で使用されている試験機等が、バージョンの古いものを使用していること。試験結果を印刷するパソコンやプリンター等、逆にバージョンが古くないと対応していないものもあるのかもしれないが、使いやすさや故障する危険性を考えた時、現場の社員の負担が多いように感じられる。

階層別に研修が行われるなど、多種多様な研修が多く行われており、そこは良いと思います。しかし、事前にやるべき課題があり、その面倒を見るだけでも大変なのに、正直現場の人達にはレベルが高いのではないか、と思うような研修まであるため、色々とフォローが必要となり、担当者側の負担があるところは、良くないと思います。

正直かなりいいかげんだと思う。教育体制が整っておらず、現場にまる投げしたり、人や部署、支店によって教育方法がまったく違うのでかなり戸惑う。最近ではそれもあってか、事故や品質にかかわる問題が頻発している。

基本的に同じ作業の繰り返しであり、場所によるが、あまり特別難しい仕事は与えられない。競合会社がなく、確実に親会社から仕事がもらえるうえ、個人の成績などもない為、現場の雰囲気はゆったりとしている。プライドが高い人や、理想や意識が高い人は耐えられなくなると思う。たしかに電車にかかわる仕事でかっこいい雰囲気はありそうだが、このレベルの仕事を大学出てまでやりたいかと言われると、とてもそうは思えないし、自身のレベルアップもできるとは思えない。

JRは表では水平分業の方針を掲げているが、実態はその分野のきつい仕事や汚い仕事だけを子会社や協力会社にまる投げしているだけ。その為この会社の仕事の大半はつまらない業務を何十年も永遠と繰り返すだけとなるので、やりがいを感じないと退職していく者が後をたたない。
会社名につられて入社してくる者もいるが、この会社の実態をよく調べたうえで入社することをおすすめする。

【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現在は、事務系の仕事をしていますが、基本、マニュアル的なものが存在していない。そのため、担務変更で引き継ぎが発生しても、口頭でのやり取りになるため、分からなくなってしまった場合、対応が難しくなる。一時的な問題ではあるが、そのような背景もあるため、ある程度慣れてきたら、新しいことにチャレンジしたいと思わなくなった。

【仕事とプライベートとの両立について】現在勤務している職場において、担当している業務は自分一人しか担当者がいないため、思うように休みが取れない、というより休みが取りづらい雰囲気がある。他の人に頼むにしても、引き継ぎ等で説明をしても、なかなか理解されないこともあるため、ついプライベートのほうを犠牲にしてしまっている自分がいる。