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JR東日本テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。JR東日本テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを274件掲載中。ライトハウスは、JR東日本テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

福利厚生:鉄道会社なので、電車通勤なら通勤費はただです。ニ年目からは自動車通勤も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

福利厚生:福利厚生にあってはそこそこ充実していると思う、他の企業をあまりよく知ら

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

福利厚生:通勤手当有り住宅補助有り退職金制度あり、3年目より貰うことができる、高

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:最大月3万円の住宅手当、遠方へ配属の場合は会社指定のアパートに月1万円

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回答者：男性/ 車両事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月27日

福利厚生:住宅手当ては賃貸のみ色々条件がある退職金も世間一般より低いと思うオフィ

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回答者：男性/ 品質安全管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

福利厚生:JRグループということもあり、持株制度あり、住宅手当3万上限など標準的

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回答者：女性/ 艤装補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 課員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月13日

福利厚生:3年以上勤務で退職金が支給。正社員なら社会保険完備。結婚や出産などライ

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回答者：男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任技術員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月26日

福利厚生:賃貸手当、退職金、都市手当、福利厚生クラブ、持株会社などがある。オフィ

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回答者：男性/ 車両メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新幹線事業所/ 技術員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

福利厚生:住宅補助の手当が少なく感じます。ある年齢までに達すると住宅手当が無くな

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

福利厚生:福利厚生に関しては、住宅補助で4万以上の賃貸契約で2万円支給。子供の手

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回答者：女性/ 艤装補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 課員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月02日

福利厚生:福利厚生はかなり充実している。ほかの会社にも負けないぐらい。オフィス環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

オフィス環境：現場だとJRの各工場での作業になるが、大手の製造メーカーなどに比べ

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月03日

福利厚生:退職金有り。住宅補助有り。ただし年齢制限有り。寮は聞いたことナシ。持ち

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：最近住宅保証が出てきたがいつまでもつかわからない。育休や産休制度は無い

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：本社は綺麗だが、現場は非常に汚く、空気も悪い。喘息等持っている場合

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：本社は高田馬場に移転したため、非常に綺麗。整理もある程度されている

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月22日

オフィス環境:現場の車両工場は、夏は暑く冬は寒いです。雨が降っても雪が降っても、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年10月01日

福利厚生：(１)住宅手当はなし。ただし新入社員に限り、片道２時間を越える場所に住

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年11月18日

オフィス環境：本社は新しいビルにあり、とても綺麗である。しかし、前の本社から新し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年01月24日

福利厚生：2日間あった夏期休暇もなくなり、カフェテリアプランもなくなった。住宅手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年11月18日

福利厚生：住宅手当をつけるのかつけないのか分からないが、急に住環境のアンケートな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年08月18日

福利厚生：主な福利厚生としては、各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月11日

福利厚生：資格取得支援制度があり、鉄道や機械、電気関係の資格取得にかかる費用を会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年10月30日

福利厚生：(1)ｅ－ラーニングを展開している会社と法人契約を結んで、社員は無料で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年10月30日

福利厚生：(1)会社再編時に、7月から9月の間に2日間与えられていた夏休（夏休み

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年05月28日

オフィス環境：本社は最近移転したこともあって比較的きれいにされており、書類なども

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月14日

福利厚生：【設備環境について】現場で使用されている試験機等が、バージョンの古いも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月12日

福利厚生：今年の4月に会社再編があったのですが、その際に、7月～9月の間限定で与

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く環境について】事務所内の場所によって、冷暖房がちゃんと効くところ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

福利厚生：職務乗車証やカフェテリアプラン等はない為、親会社と比べてしまうと劣って

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

福利厚生：最近ようやく住宅手当が条件付でつくようになったようだが、なぜ大勢の離職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：ボーナスや福利厚生を平気で無くしていくのに、研修にはやたらとお金をかけ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

福利厚生:福利厚生も充実していて、働きやすく、伸びやすい環境だと思います。オフィ

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会社名	JR東日本テクノロジー株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.ttech.co.jp/
所在地	東京都新宿区大久保３丁目８－２新宿ガーデンタワー　２１Ｆ

従業員数	2088名
設立年	1971年
資本金	200百万円
代表者	佐藤裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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