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JR東日本テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。JR東日本テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを274件掲載中。ライトハウスは、JR東日本テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:下から上への意見が通らない傾向が強い、新しい業務を経験した

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:バックが大きい組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:基本的に親会社であるjr東日本の方針と一緒。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 艤装補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 課員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:100%JRの子会社ということで、将来安定の会社。まず潰れ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:たくさんの挑戦の機会があり、充実します。反面、めんどくさが

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

組織体制・コミュニケーション:飲み会は多く、コロナ前は各部署ごと、もしくは全体で

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:工場組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシティ・

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:自己啓発に対する、支援制度は高めである。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：場所にもよるが、基本上司の顔を伺い、作業することが多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年11月18日

企業理念の浸透：企業理念がなんなのか分からない。現場社員は淡々と作業を繰り返す作

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】合計１時間です。確実に休憩時間は与

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：会社にいる＝残業（仕事）をしていると、総務担当が思い込

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：働き方改革やダイバーシティに対する取り組みを、推進委員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：安全と品質を守るための教訓が、しっかりと反映されていると考えてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：JR東日本グループということもあり、グループの一員とし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：上下関係がしっかりしつつ、優しい人が多い。プライベート

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：JR東日本グループの一員ということで、民間の鉄道会社さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月10日

企業文化・社風・組織体制：元々は国鉄のOBが働く為につくられた会社なので、今でも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：組合活動がなく、飲み会や旅行も少ないので正直楽でいい。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	JR東日本テクノロジー株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.ttech.co.jp/
所在地	東京都新宿区大久保３丁目８－２新宿ガーデンタワー　２１Ｆ

従業員数	2088名
設立年	1971年
資本金	200百万円
代表者	佐藤裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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