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回答者別の社員口コミ(JR東日本テクノロジー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:階層別に研修が行われるなど、多種多様な研修が多く行われており、そこは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現在は、事務系の仕事をしていま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】現在勤務している職場において、担
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:JR東日本グループの一員ということで、民間の鉄道会社さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:JR東日本グループということもあり、グループの一員とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がしっかりしつつ、優しい人が多い。プライベート
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:安全と品質を守るための教訓が、しっかりと反映されていると考えてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:会社にいる=残業(仕事)をしていると、総務担当が思い込
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革やダイバーシティに対する取り組みを、推進委員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】は、鉄道を技術的な面から支えることで、社会に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:工場勤務は、風土的にもまだ男性職場、というイメージが強い
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2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職社員がいること。また、新卒採用、社会人採用関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修が充実していること。役職別
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月30日
福利厚生:(1)会社再編時に、7月から9月の間に2日間与えられていた夏休(夏休み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月30日
福利厚生:(1)e-ラーニングを展開している会社と法人契約を結んで、社員は無料で
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2.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:現在担当している業務では、個人の事務的な作業がほとんどであるため、1つ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:今年の4月に会社再編があったのですが、その際に、7月~9月の間限定で与
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2.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:土曜日が稀に出勤日となりますが、基本は土日は休みです。それは
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2.5
口コミ投稿日:2015年09月15日
成長性・将来性:【会社の成長について】業務委託の拡大に伴い、様々なジャンルの業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:【設備環境について】現場で使用されている試験機等が、バージョンの古いも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】多種多様な研修が設けられている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】自分としては一生懸命に取り組ん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】一度怒りだすと、何を言っても聞く耳を
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JR東日本テクノロジー株式会社の回答者別口コミ (47人)

  • 車両整備 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.6
最新の回答:2017年12月07日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年05月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答:2017年05月13日
  • 主任技術員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月24日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年03月28日
  • 車両事業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年03月27日
  • 技術員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月27日
  • 技術員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年05月10日
  • 企画 / 課員 / 艤装補助 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年10月02日
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