Item: 東都自動車株式会社
Rating: 4.2
Author: 男性 / 社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.2

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東都自動車株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。東都自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。ライトハウスは、東都自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月10日

勤務時間・休日休暇:かなりワークライフバランスはしっかりしている。優良だと思う。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

勤務時間・休日休暇：正直公休の数でいえば、少なく感じます。ただ、6：00～14：

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

勤務時間・休日休暇：朝起きるのが苦手でなければ、一日がものすごく長く感じる。とい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

勤務時間・休日休暇：6：00～14：30と他職種にない勤務時間。残業もゼロ。ワー

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0.0

東京都世田谷区成城６丁目１－２０

人材・教育・学校教育

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東京都国立市富士見台２丁目１３－３

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3.2

大阪府大阪市浪速区難波中3-13-1

人材・教育・学校教育

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勤務時間・休日休暇:年間通じて、休日出勤は、多かったです。
なので代休をとるよう... 続きを見る

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2.3

新潟県新潟市西区

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国立大学法人群馬大学

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群馬県前橋市荒牧町4丁目2番地

人材・教育・学校教育

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勤務時間・休日休暇:勤務場所や課によるが，事務補佐員に関しては残業も０かあっても... 続きを見る

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総合事務職【運行管理者】14:30退社の朝型人事職★残業ナシ！

正社員

月給235,000円以上（当直手当等含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）※子は第2子まで
◆資格取得手当

[年収例]
年収340万円／24歳経験 2年
年収440万円／31歳経験 4年
年収530万円／36歳経験 11年東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

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正社員

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諸手当
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◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳経験 2年
年収420万円／28歳経験 4年
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◆昇給：年1回（5月）
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諸手当
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◆資格取得手当

[年収例]
年収350万円／24歳経験 2年
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年収350万円／24歳経験 2年
年収420万円／28歳経験 4年
年収530万円／36歳経験 11年東京都豊島区西池袋５－１３－１３東都自動車ビル

会社名	東都自動車株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.toto-motors.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋５丁目１３－１３東都自動車ビル東都マンション　３Ｆ

従業員数	80名
設立年	1952年
資本金	92百万円
代表者	宮本繁樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 常勤職員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員勤務時間・休日休暇:時間外に業務をしないようにしている。が、実際は超過勤務が多い... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 准教授 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:教員は専門業務型裁量労働制のため、自分のペースで仕事を進める... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(647件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:日曜日は休みです。教室によりますが、土曜日に開室している教室... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(640件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 病院職員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業が多く、コントロールや予測ができないため、日勤は終業後の... (続きを見る)

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