口コミ投稿日:2023年02月12日
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 3級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計画部/ 3級職
2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 係長
3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 計画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月06日
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木部
女性の働きやすさ:女性の活躍はまだまだこれからって感じでした....
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3.0
東京都新宿区
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 中央西部営業所
女性の働きやすさ:同じ事務所の社員が二年間の産休に入ったが、会社のフォローが良...
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3.7
愛知県岡崎市柱町字折戸20番地
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多いイメージです。うまくなじめましたら長く働ける環境か...
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3.0
東京都文京区大塚5丁目9-2新大塚プラザ4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:詳しくは分かりませんが、役職付きの女性社員の方は割合的によく...
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3.6
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-4KDX新大阪ビル 2F
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大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:事務員は20代・30代の女性が多く勤務しています。同年代なの...
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3.0
石川県金沢市
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性社員は、事務職を始め、主に設計課やCAD課など内勤がメイ...
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東京都中央区京橋一丁目18番1号
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東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 4F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇などは取りづらいです。また管理職もほぼ居ないため、キ...
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宮地エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(62件)
宮地エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 計画部 / 3級職 / 3級職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月30日
- 総務人事部 / 係長 / 総合職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年01月26日
- 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年08月03日
- 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月16日
- 計画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2023年07月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宮地エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 係長
一般職採用であれば、残業はそれほど多くないので、ワークライフバランスをとりながら働くことができる。総合職女性社員は基本的に技術系総合職。女性技術系総合職は、基本的に男性総合職と同様の働き方なので残業もそれなりにあり。
女性管理職の登用は、全くないわけではないが、少ない。女性は管理職登用しないというわけではなく、そもそも女性社員の割合が少ないので、管理職登用も少ない。一般職女性は、それほど業務量が多くないので、有休も取りやすい。
また、最近は出産後、育休をとった後、復職する人がほとんど。復職後は、時短勤務制度も普通に利用できる。ただ、法定の時短勤務制度しかないので、小学校入学まで、または小学校卒業まで時短勤務できるように制度拡充が待たれるところ。男性社員同様女性社員の勤続年数も他社平均より長いと思われるので、それなりに働きやすい環境だと思います。職場雰囲気は、ワイワイガヤガヤというよりは、落ち着いて静かに仕事をする雰囲気。えるぼし認定マークを取得している会社。そのため、認定マーク維持のために、それなりに女性採用割合を増やしたり、女性管理職登用を求められるので、女性割合や管理職登用は増えていく傾向にあると思われる。