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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:
やる気と実力重視

組織体制・コミュニケーション:
そこまで悪くない場所です

ダイバーシティ・多様性:
ちからをいれているとおもいます

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:エンタメ企業なので、人も設備も明るく印象。挑戦する機会も与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:2代目社長のワンマン経営。突然のオーナー決定により方針が変

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:社是が積極進取であり、チャレンジして失敗には多めに見られま

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回答者：男性/ デザイナー（ファッション・インテリア・工業）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発本部/ その他

2.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:製品自体が、古いしきたりに縛られているモノなので、Z世代に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:会長にカリスマ性があり、ほとんどの方が尊敬している。独自の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:特に感じない。組織体制・コミュニケーション:年功序列。かな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:従業員同士の仲は良く、相談し易い社風である。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:社員同士は、仲は良いと思います。やくいんも比較的フレンドリ

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回答者：男性/ 遊技機器の製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部/ 作業員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:上の方は挑戦する姿勢もありますが、中間の人たちはそこまでで

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:大量早期退職以来、社内の雰囲気はあまり良くなく以前の、のん

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

組織体制・コミュニケーション:ほぼ全員共通の趣味（ぱちんこ、パチスロ）のため、社

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:特に営業部門は体育会系で、縦社会が強い風土です。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月21日

企業カルチャー・社風:以前は体育会系のノリが多く見受けられましたが現在は特になし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が強い会社です。いい意味で上下関係がはっき

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:よくもわるくも創業者の意向が強く反映される。会長の事を慕っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部

2.6

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:アミューズメント業界ならではの比較的自由な社風だと思います

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PSメカGR

3.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:自由に働くことができる。ハロウィンの仮装したままの業務等、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発本部

3.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:基本的に自由だが外部からみたイメージよりは保守的若手でも実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：創業以来の社訓として、失敗を恐れず積極的に新しいことに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に休憩時間が取れる。お昼も多少

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月10日

企業文化・社風・組織体制：仕事が終わったらみんなでパチンコ屋に行く事も多く仕事外

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回答者：男性/ 営業補佐/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS部/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:社風は本部ごとに分かれていたかんじでした。自分の本部は体育

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:経営者のトップダウンで意思決定が行われている。最近は、カジ

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回答者：男性/ 新規事業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:新卒のロイヤリティーが異常に高い。離職率低い。パチンコ・パ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：喫煙場所が隔離されてから喫煙者と非喫煙者の労働時間差に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかり取ることができます。昼食時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：しっかり取ることができていました。自分なりにこまめに休

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会社名	サミー株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.sammy.co.jp/japanese/
所在地	東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー　１０Ｆ

従業員数	1396名
設立年	1975年
資本金	18221百万円
代表者	里見治紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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