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株式会社日本デイリー通信社のカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社日本デイリー通信社の回答者別口コミ（7件）

  • データ開発部・データ作成課 / なし / 新聞入荷、撮影・スキャン係 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月20日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年06月27日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月02日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年08月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2019年09月08日
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株式会社日本デイリー通信社の職種別口コミ（51件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社日本デイリー通信社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
福利厚生:
退職金あり、住宅補助若干あり程度です。あと寮もありますが、そこまできれいではありません。

オフィス環境:
若干自由なワークスペースは有りますが、他は雑多なオフィスという感じです。

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株式会社日本デイリー通信社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:
基本定時で終わり、残業はありませんが、イレギュラーな計上作業の遅れや、別プロジェクト発生時には残業が任意参加で発生する事があります。休暇は基本希望通りに取れますが、同僚と被った場合は変更をお願いされることがあります。

多様な働き方支援:
全員出社が基本でリモートワークは許可制。
時短勤務は、就業規則に規定有。
副業は許可されています。

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株式会社日本デイリー通信社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
企業カルチャー・社風:
会社が必要とする能力があれば、挑戦する機会がありますが、それ以外はありません。
風通しは、平均以上と感じています。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流は基本ありません。
上司とは、どちらかと言えば話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
正社員は男性が多いですが、アルバイトは男女半々ほどです。
国籍については詳細は不明ですが、ほどんど日本国籍だと思われます。他部署ですが、海外の方と思われる役職付きの方を名簿で見かけたことがあります。

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株式会社日本デイリー通信社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
女性の働きやすさ:
思いません。仕事量がおおいので、時短を嫌う方もいます。

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株式会社日本デイリー通信社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
成長・キャリア開発:
近年情報セキュリティやコンプライアンス教育に力を入れており、受講時間が5時間ほどのオンライン講座を受講しました。
また、今までも毎年、取引先の情報セキュリティチェック制度を受けており、それに付随する簡易教育を毎年受講していました。

働きがい:
人間関係は基本良好で、有給休暇も取りやすく、残業も任意参加性で自分のペースに合わせて働けたところです。

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株式会社日本デイリー通信社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員登用制度があると聞いて入社しましたが、正社員のポストが少なく、欠員発生時にアルバイトの中から優秀な者を契約社員としてまず能力を見極め、社員として登用する実情を知りました。
そのため、ポストに空きが発生しなければ能力が足りてても、いつまでたってもアルバイトのままでステップアップできず年齢だけを重ねて行くことになります。

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株式会社日本デイリー通信社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
事業の強み:
本業以外に、本業で培ったノウハウを生かしたデータ入力と集計、紙媒体資料の電子化などを行っている。

事業の弱み:
ニッチな分野の為、競合他社は存在しないかごく少数と思われる。

事業展望:
紙媒体の新聞や雑誌の休刊、廃刊が進んでいるため、会社や事業自体は存続する事が出来たとしても、広告の取得方法には大きな変換が必要だと思われる。

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株式会社日本デイリー通信社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 新聞入荷、撮影・スキャン係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ データ開発部・データ作成課/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
235万円 19万円 1万円 10万円
年収 235万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
アルバイトには、就業規則に４つ給与ランクがあり、それぞれ条件を満たすと、上司と部長の審査を経て昇給します。
また、賞与は6月と12月の計2回支給があり、それぞれ数万円程度で、年あたり最大で月給の一か月分になります。
各種手当については、残業代は全額出ます。また、年に2回ほど臨時の寸志が支給されたり、コロナ禍発生時には危険手当も支給された実績はあります。

評価制度:
就業規則に昇進の基準は明記されていますが、会社が必要とする能力がないアルバイトはたとえ就業規則の基準を満たしていても昇進せず軽視されている傾向があります。そういう意味では実力主義です。

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