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株式会社ビックカメラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にはかなり力を入れていると思う。ただ女性活躍推
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職多数。頑張り次第で副店長も目指せます。店によって人員
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回答者: 男性/ 店舗営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の数を増やしていこうという動きがあります。また、女
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性も副店長などの店幹部に登用されることも増えているので、女性
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性の販売員も多めではあるが、やはりまだ男性の比率が高めではあ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:妊娠や、出産に伴って、自宅近くの店舗に移動ができたり、時短シフ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:育休産休が取得できます、女性の社員は遅番でも早く定時で帰れます
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性管理職もここ最近で急激に増えたと感じる。時短勤務も有り。今
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:最近になって働きやすくなってきたと思います。意見を言ったら取り
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:自分が所属していた店舗は副店長が女性の方だったので、やる気があ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性で管理職している型も多いです。シフト制で希望休は基本通りま
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰して働いている人が多い。妊娠中は事務所での勤
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:自分が所属している事業部でも女性の管理職も一定数いる、育児休暇
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度もあり、お子さんがいらっしゃる方は時短制度を利用
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家電/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:午前休など早帰りなどの主婦の為のシフトが充実してる為、女性は働
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性登用に力を入れています。不公平感は否めないようなところはあ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:幹部クラスに女性もいる為、そういった面では働きやすいとは思いま
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新宿西口店/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性も店長になったり、役職は上
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は複数
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性社員も多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:子供がいる人は有給取りやすい環境。子供の体調不良で休んだ時等、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実していると思う。産休から戻ってくる人も多く感じた
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性を活躍させたいという意思は伝わりますが逆にプレッシャーにな
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回答者: 男性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オーディオ/ 主任職

3.4
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性は特に働きやすいと思います。産休の取得、時短就業も会社全体
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:お子さんがいる家庭に配慮して、早帰りなどのシフトの調整はかなり
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オーディオ/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:妊娠出産後の職場復帰はかなり手厚く、説明もしっかり行われるので
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:会社は女性の役職者を一定数増やす傾向がある。育児による短縮シフ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:産休等の制度は大企業であるだけあってしっかりしており寛容に感じ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:男性ばかりなので女性特有の体調不良などは考慮し辛いのかもしれな
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回答者: 女性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:男女で差別などされたりせず、むしろ重いものは男性が率先して運ん
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:女性の活躍と銘打って、ただ会社としてアピールしたいようにしか見
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:短時間労働があるため、女性の方は利用しやすい、全体的な割合では
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性もけっこう多い為働きやすさで行ったら働きやすいと思う育休と
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品センター/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境だと思う。代わりにその負担を男性社員
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:女性の方は、早退しても給与が保障されるので働きやすいのではない
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