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株式会社ビックカメラの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:基本的な事は座学で教えられるが基本はOJT突然売り場に放り出される事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:それ以外のことはなかなか身につかない。例えば、パソコンの操作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:メーカーの人に依頼をして、勉強会をする事がある。メーカーの人と少人数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:新入社員で入社した時は、商品を買ってもらえた時だったり名刺戻りのお客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月29日
教育・研修:研修は充実はしてません。 実際やって覚えろの体制。わからないことは聞か
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:研修はそれなりです。ただ、自分から行動する人が成長できる場所
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:接客中心なので、お客様に対するビジネスマナー等は仕事をしなが
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:家電が好き、実力主義で、競っていくのが好きな方は楽しいと思い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:20代のうちに昇格したいのであれば、色んなことに率先してチャ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:一部のスタッフ部門はスキルアップは望めません。自ら資格や専門
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:若年層からでも責任者に抜擢されることは多いので、やりがいはあ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:成長に対する支援はあまりない働きがい:買い物で困ってる人に役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただけるとモチベーションはと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】接客がメイン=営業が一番の強い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:見出すには修行がいるレベル。正直なところ部署によります。大体はそう思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】若さを強みとして認めてくれるので、どんどんチャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に商品をご購入頂けた時、自分で売り場の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:一方で、実行後の評価がスルーされるケースもある。日々の仕事の中で、非常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】忙しすぎることも多々あるため、ぼけっとしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:性別、年齢に関係なく、多くのことにチャレンジさせてもらえるチャンスがた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗にもよると思いますが、職場の人間関係は比較
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:各メーカーの研修が多いので、とりあえず勝手に覚えれます。新参者は責任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が接客したお客様から感謝の言葉をいただけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】毎月本部よりコーナーでの目標が送られて来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:オーディオやカメラなどの趣味、趣向で専門性の高い分野を扱うコーナーは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:毎月本部よりコーナーでの目標が送られて来ます。それを基に日割りをし各責
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:メーカー勉強会を通じて様々な視点から商品に関する勉学が出来た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:配属されるコーナーによりまちまちです。また、各店舗の対象コーナーの一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】新入社員として入社1年目に関しては、本部での研修
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:自己研鑽しないと成長できない。研修は殆ど無い。働きがい:接客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の案内した商品を納得して買ってくださり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:対応したお客様が数年ぶりにご来店されてお互いに覚えていて、話しをしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:ビジネスマナー等に関してはしっかり教育をしている。独自のルールなども
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:マナーに関しては転職先どこでも使えるものばかりです。これだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月27日
教育・研修:入社時の研修は厳しく、社会に初めて入る方にはよい刺激となる。社内で商
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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