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株式会社ビックカメラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性も出世するようになった子供が熱を出した時などに休める(看護
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性が輝く社会という題目の下で女性の管理職登用が積極的に行われ
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:家電量販店という業種柄、男性社員の方が多いです。その中で活躍す
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:産休育休制度を取っているため、女性は働きやすい。時短シフトもあ
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回答者: 男性/ 電化製品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:幹部になる女
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:社員全体の女性比率が高いこともあり、女性が管理職になっているケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように会社として取り組んでいるように見える。年
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:子供の迎えがある家庭は16時退勤の時短勤務が出来る。協力的な人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:店舗所属でも妊娠・育児休暇はしっかりと取れ、その後の復帰も可能
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性の活躍も増えてますが向上心のあるグイグイ行ける方のみです。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休後、復帰している社員は多いです。販売員は一日中立って仕事を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:育児相談の窓口もあり、子育て世帯に理解を示してくれる環境が整っ
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回答者: 男性/ AS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AS事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は基本出世しやすい環境作りが整っている。育児休暇や臨時手当
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電コーナー/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休産休を取っている人が多い。また、女性の主任も多い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休などの制度は非常に整っている為、女性にはと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職も複数いる、感じのいい人が多い為仕事もしやすい環境は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている感じはしますが、まだ少ないほう
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回答者: 男性/ 販売パートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:管理職に女性を登用しようという雰囲気は感じるし、女性の店幹部や
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職が1~2割を占めております。4連休以上の休暇が取れ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性管理職や執行役員が増えてます。産休育休は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。伸び伸びやって
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回答者: 男性/ フロアサブ責任者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:管理職登用は一定数ある為、若手でも女性の方が
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはいいと思う。ただ人
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売

2.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性の方が優遇されている印象(夜勤
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすことに力を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやす
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:産休制度、時短制
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にはかなり力を入れていると思う。ただ女性活躍推
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職多数。頑張り次第で副店長も目指せます。店によって人員
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回答者: 男性/ 店舗営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の数を増やしていこうという動きがあります。また、女
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性も副店長などの店幹部に登用されることも増えているので、女性
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性の販売員も多めではあるが、やはりまだ男性の比率が高めではあ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:妊娠や、出産に伴って、自宅近くの店舗に移動ができたり、時短シフ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:育休産休が取得できます、女性の社員は遅番でも早く定時で帰れます
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性管理職もここ最近で急激に増えたと感じる。時短勤務も有り。今
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