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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
教育・研修：比較的人数の少ない会社であるため、教育・研修については、マンツーマンでのOJTは難しく、いまの環境としては、「教えてもらう」よりは、「自ら疑問を持ち、質問するなどして解決していく」という積極性が必要だと感じています。現在は、研修制度についても見直しをしてくださっており、最近では、近畿日本ツ―リストグループの会社として、本社の研修を受けられるようにしてくださるなど外部研修といったかたちでの研修制度が整ってきています。
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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
成長・キャリア開発：様々な業務を経験できる点で、成長を感じられる環境です。職種と
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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
成長・キャリア開発：40年以上続いている会社というだけあって、安定性はあると思い
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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
働きがい：旅行業の中でも特に医療関係者の学会出席などのお手配・ケアが中心になるた
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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
働きがい：全世界をエリアとしてオーダーメイドの旅行の手配ができること。型にとらわ
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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
働きがい：会社の規模が小さいという事もあり、お客様1人1人のニーズに合った手厚い
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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：人数が少ないこともあり、作業自体は多岐にわたります。慣れるまでは作業に
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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
働きがい：普段、お会いできないような権威あるお医者様と、出会うことができ、対等に
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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
成長・キャリア開発：ベテランと若手との年齢差があるため、経験に大きく差があるため
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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
働きがい：人手が足りておらず、残業しないと仕事が終わりません。今まで残業がほぼな
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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
会社の安定性：会社規模の割には、慢性的に人手不足であること。人が長く勤めていける
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口コミ投稿日：2018年06月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：旅行業界全般のことだと思いますが、お給料はあまりよく
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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