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アンダーデザイン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 電話関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:
通勤手当はしっかりとでます。
住宅手当は、あるだけマシなのでしょうか?割と少なめに感じるので期待しないでください

オフィス環境:
立地は少し駅から歩きます。
建物内もお金をかけているので綺麗です。

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITデザイン/ シニア

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:退職金有り(3年勤務した者)、住宅補助有り(住宅の家賃によって変動)、
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回答者: 男性/ 監視、保守、コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当ありオフィス環境:デザインを気にしすぎて、使い辛い事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月26日
福利厚生:自分は転職による中途採用者なのですが、以前の職場より福利厚生が手厚いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:一般的に現場工事などをする会社では、賞与や有給休暇の取得し易さ・残業の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:健康保険に付随している最低限の福利厚生のみです。労働組合のレクリエーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
福利厚生:UD年末ジャンボという全社員に支給される福引きがある。クジで当たる商品
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:現状、あまり特筆するところはありません。財形制度や従業員持ち株の話は説
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:有給休暇は年間最大20日もらえ最大60日までたまります。職種によっては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:大阪オフィスは各フロアを改装し綺麗なオフィスになりました。また、無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:企業のレイアウト変更やシステムの更新工事等が多発する繁忙期、大規模な工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
福利厚生:大手企業などによくある福利厚生施設などはありませんし、社員旅行も定期的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:会社名が変わり新たな福利厚生としてアップデート休暇(自分を伸ばすための
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:住居手当がもう少し充実していると助かります。大阪、名古屋、東京によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:女性が働きやすい職場だと思います。産休、育児休暇ともに取得できる環境に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:現在は充実しているとは思わないですが、必要最低限の健康保険に付随した制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:ユニークな福利厚生を導入しています。年末に社内のジャンボくじで、特賞で
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