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ハウス物流サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 受注センター事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:
福利厚生は一般的かと思いますが、社屋は割と綺麗で給湯器も充実しています。
週に一回自分たちで掃除機がけをしないといけないのが謎の習慣…
トイレ掃除はさすがに業者さんがやってますが、掃除機がけもお願いしたらいいのではと思います。

オフィス環境:
駅から遠いのが難点。自転車通勤も、駐輪場から社屋までが遠い…あと職場までは倉庫の階段を3階分登らないと着きません。

ハウス物流サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどないのでプライベートが充実する。

多様な働き方支援:
コロナ対策として、週の半分はリモートワークになりました。
在宅時の連絡など連携は取れているので比較的仕事はしやすい環境です。
在宅に必要なものも会社から支給されましたので助かりました。

ハウス物流サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く風通しが良い。先輩と後輩も良い意味で区別なく仲良くしている。
困った時には気軽に相談できる環境だった。上司とも定期的にコミュニケーションが取れる機会が作られていたため、仕事への不満などは話しやすいと感じたました。

ハウス物流サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:他部門作業の包装や梱包などの細やかなセンスが男性社員より優れているため、女性が活躍している。荷主様系列の店舗とのやりとりも相手が女性なため比較的スムーズな関係性を構築している。

ハウス物流サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経験、年齢、社歴にかかわらず、ビックプロジェクトを任せてもらえるので、他社よりも早いスピードで成長を実感できます。仕事も任せっぱなしではなく、周囲のサポートもしっかりしていて非常に協力的な風土の中で仕事ができています。従業員の95%が中途採用者なので、多種多様な経験を積んだ方が集まっている職場環境ですが、その中で自ら積極的に働いていけば、誰にでもチャンスのある会社だと思いますよ。

ハウス物流サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 受注センター事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時給が低めな分、食品会社だけあって新製品などのサンプルを貰えたのは嬉しかったです。
ただ一流企業のグループ会社なのに、出向組の正社員も、契約社員も割と意識が低いというか、あまり仕事できなくても在籍している雰囲気で、バリバリ働きたい人にはやりがいのない仕事環境かもしれないです。

ハウス物流サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:色々と社内報などで案内されるが、内容が細かに降りてこない。現場レベルは、必要無いと思われている風潮がある。

ハウス物流サービス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】総合職にしか有利にできていない。総合職ではいろいろな手当てを手厚くしてもらえる。交渉次第。