ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(38件)

システムサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:
退職金制度はあります。長い年数で働けば多く退職金をもらえるシステムとなります。住宅補助は一定額まで頂いております。財形貯蓄制度もありますが、社員持株会は聞いたことがありませんが、、、

オフィス環境:
立地はよいでしょう。建物もまままあきれいなビルとなります。執務環境スペースなどはそれなり確保されております。普通にちゃんと仕事ができる環境となります。

システムサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはちゃんととれている会社であります。勤務時間は実働8時間、土日祝日は休みとなります。近年はリモートワークも推進しているようです。

多様な働き方支援:
リモートワークできますが、用があれば早帰りもできます。副業はあまり進められておりません。

システムサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:
社風というか、キャラクター商品を企画販売している会社なので、キャラクター文化は充満しております。

組織体制・コミュニケーション:
ある程度取れています。

ダイバーシティ・多様性:
そういう障害はないです。

システムサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:
女性プランナーが多い会社なので、女性にとっても働きやすい会社だと思います。

システムサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:
実力はアップできたと思います。

働きがい:
話が通じ合う会社だと思います。

システムサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会人としては力が付いてきました。

システムサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:
景品業界において実力が抜群です。

事業の弱み:
キャラクター頼りすぎないようになれればいいと思います。

事業展望:
良いと思います。

システムサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 25万円 2万円 41万円
年収 365万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 41万円
給与制度:
基本給以外、昇給・賞与・各種手当があります。昇給は年一回、賞与は年二回があります。賞与は個人の評価やチームの成績により五段階と評価されます。ある意味は成果主義にもなりますが、頑張れば頑張るほど賞与を多くもらえます。賞与以外は皆勤手当などが設けてあります。

評価制度:
評価制度があります。年一回の面接により昇進・昇格について話し合い、評価されれば昇進・昇格を決めます。長く勤めれば昇進・昇格のチャンスはより多くなります。