回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：業務に対し自主性が求められ、上司の判断で指示を待つことは少なかったです。
人事評価は上司へのアピールがないと評価されません、また、マイナス評価が付かないようにすること重点が置かれます。また、最低評価が付くと評価点が付きやすい仕事が減ります。
人事評価は上司へのアピールがないと評価されません、また、マイナス評価が付かないようにすること重点が置かれます。また、最低評価が付くと評価点が付きやすい仕事が減ります。