口コミ投稿日:2022年06月21日
口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 回答なし/ クリーム作り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛媛県伊予市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用事業部
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しづつ増えている印象。マタハラ等も基本的には...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋兜町20-5八千代ビル9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】公平な視点で人事評価する体制を構築する必要...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:販売職は90%以上が女性なので産休や育休については理解があり...
続きを見る
3.2
東京都府中市晴見町2丁目16-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので、意見が通り易くかつ消費者としての視点が品質に...
続きを見る
2.8
東京都町田市南町田3丁目39-1
メーカー・食品・飲料
3.3
東京都港区海岸1丁目10-30WATERS takeshiba 5F~14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系
女性の働きやすさ:育休産休はもちろん、時短なども使えるので働きやすい環境だと思...
続きを見る
3.1
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・食品・飲料
3.1
兵庫県神戸市東灘区御影本町1丁目7-15
メーカー・食品・飲料
3.4
東京都渋谷区初台1丁目46-3シモモトビル
メーカー・食品・飲料
3.1
新潟県柏崎市駅前1丁目3-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 製造
女性の働きやすさ:男は残業が当たり前のようになっているが、基本的に女は定時で上...
続きを見る
株式会社中島大祥堂のカテゴリ別口コミ(71件)
株式会社中島大祥堂の回答者別口コミ(13人)
- 営業・マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月30日
- 店舗運営部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月24日
- 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月04日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月21日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年07月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社中島大祥堂の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
産休・育休を取得するのが当たり前の風土があり、育休後復帰される方がほとんどで、最近では男性の休暇取得も増えてきています。育休復帰後も時短勤務やお子さんの急な体調不良での早退などにも寛容な雰囲気で、自身がそういった状況におかれた場合も安心して働けると感じています。