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株式会社九九プラスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:15人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.5
  • 事業の優位性 ・独自性 4.3
  • 実力主義 4.2
  • 活気のある風土 3.2
  • 20代成長環境 3.5
  • 仕事を通じた社会貢献 2.9
  • イノベーションへの挑戦 3.2
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
324 万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
54 時間
給与・年収の納得度 46 %
勤務時間の納得度 28 %
休日・休暇の納得度 52 %
職場の人間関係の満足度 78 %

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株式会社九九プラスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

324 万円 (平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

19 (正社員)

回答者の平均年収 : 324 万円 (平均年齢 31.1歳)
回答者の年収範囲 : 250~450 万円
回答者数 : 15 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:社員とバイト関係なく仕事できるアットホームな環境だったから、分からない事を聞いても社員の人は教えてくれた途中で新レジになった時はびっくりしたけど、教えてくれてたので安心して使えたお客さんも優しい人ばっかりでよかった接客してると楽しい時もある、知らないことを教えてくれるお客さんもいるし、私だからって買い物のついでにお店に寄ってくれたりもする仕事場ではない時に会ったら飲み物とかお菓子とかを買ってくれる!楽しい仕事場だった!
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:健康保険から色々と待遇があり福利厚生はしっかりしている。手当ては交通費、勤務地手当てなどある。レクレーションもあり、福利厚生は充実
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト表の通りにほぼピッタリに終わり、終わり次第ユニホームを着替えて帰る事ができました。後で出勤してくる方が、2~3分早めに交代してくれる事もあり、助かりました
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は事前にお願いすればいただけますが、何も言われずに本来の契約で休日に設定していた日にも出勤をお願いされた事がありましたので、シフト表のある場所を把握し、要チェック
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:店舗によって変わりますが、職場雰囲気はとても良いです。クルーさん達の間に特に確執等はなく、お客様との世間話も仕事の流れの様な感じで、地域密着型なのがわかりました。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:確執ではないですが、男性の方は事細かにこうした方がいい等のアドバイスを嫌う方もいて、テキトーに返事をしているのがわかりました。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者:50代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多いから働きやすい環境だと思います。従業員が優しくて明るい職場だと思います。オーナーや店長の人柄も良くいろいろと店内相談をしやすいです。
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も多く、責任のあるポストについているかたも多数おられる。女性の意見も取り入れられている。時短勤務も可能であるため働き安い環境です。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:定期的に行なっていますが、現場で反映出来ない研修が多い印象です。現場で学びきれない部分の補完ではなく、社員→店長→SVへ進むために必要な知識を習得を目的としている傾向があり、現状の課題解決とは直接的に結びつかない。経験の短い人には難しく、長い人には簡単過ぎてしまう印象。
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】SVの合宿を行ったり、集合研修を行ったりするものの、目的や最終の帰結点が不明瞭なまま進む事が多い。その研修を踏まえてどうして欲しいかや何が正しいかをはっきりさせないのであやふやなまま進んでしまう懸念があります。
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社後感じたことは、あまり優しくなかった事です。いざこざがあり、ギスギスした空間で働くのが辛かったです。その人が辞めた後は働きやすかったです。
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家から近くて、通いやすかったため【入社後のギャップ】家から近すぎて近所の人が買い物に来るため仕事しづらかったです。
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:ミニスーパーとして成長をしてきたが大量閉店後非常に厳しい戦いを強いられている他社と差別化差別化があまりできておらず今後の成長性としては非常に厳しいものを感じられるフランチャイズを中心に店舗数を増やそうとしているが利益があまり取れておらずまたオーナーも儲かっていない今後店舗数があまり増えると思う思われず役職も上がる要素がない今後どれだけ他社と比べて差別化できるかが大事であるが明確な打ち手ができないでもがいている
口コミ投稿日:2020年03月13日
回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
仕事内容:アルバイトでしたので、レジ業務メインか、品出しメインかで分かれて2人シフトでお店を回していました。レジ業務ではレジ業務、レジ前のホットスナックの調理と管理、レジ内の清掃、タバコの補充と管理、レンジやポットの清掃なども行なっていました。手が空いた時には野菜の鮮度管理などもしていました。品出しはレジフォローと品出し、手が空いたら清掃、雑誌などの返品、廃棄処理をしました。
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者:20代 / 男性 / 小売業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / アルバイト・パート / アシスタント店長 / 300万円以下
3.5
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
260万円 19万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートなので働いたぶんお金になります。自分はアシスタント店長として働きました。フランチャイズだったので時給は1250円と良かったです。ただそれはオーナーに認めてもらわないとその時給にはなりません。仕事内容としましては、レジ生産、売場管理、発注、ojtなど様々な仕事をやりました。サービス業を10年以上やっていた自分からしてみれば楽で楽しかったですが、不慣れな人からすれば大変かなーと思う。店長のいない日には自分が全ての仕事をやっていたので最初は疲れると思う。だけど慣れてしまえば、自由勝手に何も気を使うことなく仕事ができるので良いと思う。レジ精算も流れさえ覚えてもらえば簡単。発注も今は自動発注と機械がやってくれるので意外とスムーズにできる。レジとかは色々最初は複雑で大変かと思うがまぁそれはどこも同じだと思われる。
評価制度:自分はお客様にお褒めのお言葉を多くいただいたので、仕事ができるで昇進すると言うより、お客様の評価で昇進するか、長く勤めて色々な仕事を覚えて昇進の道のどちらと思います。アシスタント店長はフランチャイズの店にしかないので、オーナー店の店に入れば時給交渉は可能かと。だだオーナー店はめんどい
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり、アルバイトとして働いている為、ボーナスが出ない。勤務期間の長い人にはボーナスが欲しい。ボーナスがあるのとないでは全然違ってくる。仕事内容ははっきり言って正社員より多いのに。
口コミ投稿日:2019年02月15日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は中途入社で小売経験あり、27歳入で年収290万円でした
1年後店長に昇格後は手当がつき、交通費等も含めると350万円程になり
その半年後に残業代がしはらわれるようになったので現在380万円ほどです。
現在手取り26~27万円、ボーナスは春夏で計2ヶ月です。
先日会社の平均年収を見たところ会社の平均年齢が35歳で410万円でした。
かなり低水準ですが転勤が基本的には無いということがせめての救いです。
店長の中でも評価が10段階あり半期毎に改定されます。
その中での年収範囲は330~450ほどになります。
店長の次のステップはSVスーパーバイザーになることあり、
年収は450~550万ほどに上がります。
社員の割合としては約8人に1人ですのでかなり狭き門です。
近年はものすごいペースで出店してきた企業ですが、そのペースに限りが見えてきています。
もともと薄利多売で利益を得る仕事ですのでその地域の物価次第では
100円で商品を販売している事にあまり魅力が無いという地域もあります。
もともとコンビニの市場自体が飽和している中でセブンイレブンの出店により高日販店舗も
その影響を受け既存店の販売高は前年割れが続いています
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8
2011年時点の情報
働きがい:基本的に1店舗で店長1人で運営しているため自分のペースや考え方で仕事が進められる。
自分の取り組みが売上や損益という形ですぐに結果として現れるのでやりがいはとてもあります。
その反面24時間営業の店舗を社員1人で運営するのはかなり大変な面もあります。
アルバイトがさぼってしまったり、急に辞めて人が足りない場合等は他店に応援を頼むことができますが
都合よく手配できなかった時は全部自分で穴埋めしなくてはなりません。
自分の身の回りには夜勤に入ったり3週間ぐらい連続で出勤している店長もいます
一方ではキチンと従業員を管理し、段取りよく仕事を終わらせて定時に帰ってる方もいます。
管理能力のある方にはやりがいもあるし、転勤も基本的にはないし、悪くない仕事ではないかと思います。
ただ従業員の気持ちを考えて行動できない方や段取りの悪い方は辞めたほうがいいかもしれません。
小売業で転勤の無い仕事は少ない
小売は好きだけど転勤はしたくない、キャリアアップもしたい。と言う方にはオススメです。
ただ給料は年功序列制ではないので本当にがんばらないと毎年給料はあがりません。
今は良くても長い目で見るとどうなのかな~という仕事ですね。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.2
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事を通じて色々なことを学びました。
一番はコミュニケーション能力です。
とにかくチームワークが大切だったので先輩や後輩との連絡のやりとりの大切さや仕事を迅速に進めさせる方補など色々学びました。
さらに仕事のスケジュールをある程度自分で決められるので管理能力というものも鍛えられたと思います。
また研修などの指導もさせて頂いたのでそれもすごく役に立ちました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.2
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:とにかくタフになれます。
今は多少改善された様子ですが、当時は勤務時間は長時間であり、夜勤もある為体調管理は重要です。
また日本語が不自由な外国人留学生のバイトを平気で採用し本部から送り込まれます。
言葉が通じないので指導のしようがない中でも何とかやっていかなくてはいけません。
このような環境で働いていると多少の事では動じないタフな人間になれます
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社九九プラスの回答者別口コミ (38人)

  • アシスタント店長
  • 小売業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 小売業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / アルバイト・パート / アシスタント店長 / 300万円以下
3.5 2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2011年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.8 2011年時点の情報

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会社名 株式会社九九プラス
業界 流通・小売関連
URL http://www.99plus.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿6丁目14−1新宿グリーンタワービル B1F
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