回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売店/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
店長職で6年やって来たが、全く昇給はしなかった。
責任ばかり増え、昇給することは殆ど無かったので、モチベーションの低下につながる。
各種手当も殆どなく、残業手当もあってないようなもの。
昇給などは配属店舗の状況によって大きく左右されるため、運要素があった。
評価制度:
店長へは直ぐに昇進は出来るものの、SV以上にはなかなか難しい。
そもそもSV職では、貰える対価と、労働が見合っていないと感じる店長が多く、
歴が長い店長でもSVに上がりたがらない店長は多くいた。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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