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エクセルコンピュータサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

エクセルコンピュータサービス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 運用 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年03月06日
  • 役職無し 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年11月18日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.2 最新の回答：2020年03月21日
回答者一覧を見る（3件）

エクセルコンピュータサービス株式会社の職種別口コミ（8件）

IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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エクセルコンピュータサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月06日
福利厚生:
福利厚生は特に目立ったものはありません。

オフィス環境:
オフィス環境は、基本的に常駐先次第となります。

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エクセルコンピュータサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日休暇も基本的に常駐先のお客様次第です。
勤務時間も日勤だけでは無く、夜勤もあったり不規則的な生活になるかとは思います。
運用ではほぼほぼシフト勤務で土日祝、年末年始なども働かないといけないです。

多様な働き方支援:
リモートワーク等も常駐先のお客様次第です。
リモートワークが出来ない環境だと毎日常駐先へ出社となります、

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エクセルコンピュータサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ 役職無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:
コロナでしばらく宴会はやってないが
実施していた時は各現場に出向している社員が集まる場なので結構な人数が参加していた。
景品等もたまに良いものがあるが
一部役職者が女性にチヤホヤされたいと思ったが為女性向けのアイテムを景品として置く事がある

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エクセルコンピュータサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月06日
女性の働きやすさ:
女性の比率が少ないので、働きやすい環境では無いのかなとは思います。
特に制度とかもあまりなかった気がします。

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エクセルコンピュータサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年03月21日
仕事内容：基本的には電話応対になります。パソコンの全般になります。(操作、故障、ネットワークなど)具体的には、パソコンの電源がつかない。画面がブルースクリーン。ログインが出来ない。画面がロックされた。キーボードの操作キーが反応しない。操作キーが取れた。エクセルの使い方など。モニターが付かない。パソコン清掃の仕方。パソコンの交換について。上記が一部になりますが、広く浅くの仕事内容です。マニュアルの作成もあり仕事としては本当に広いです。
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エクセルコンピュータサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
年収は高くありません。
賞与は夏と冬で年2回支給されます。
夏のボーナスは8万程度で、冬のボーナスはコロナ手当が支給されて20万程度でした。
コロナ禍ではコロナ手当で10万円程度冬の賞与割増がありました。先輩社員に聞くところコロナ禍以前はそういう特別手当が無かったのでボーナスの額には期待は出来ないです。
昇給は年1回で2000円程度昇給します。

評価制度:
基本的に社員は常駐先へ配属となりますので、会社の評価制度など不明確であります。
IT系の会社なので基本的には実力主義だとは思います。上位の資格等取れば昇給はしやすいのではないかと思います。

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