回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造管理部/ 主任
勤務時間・休日休暇:事前に予定されているカレンダーから外れた出勤は基本的に無く、個人の予定を立てやすいです。勤務時間も36協定などを経営層から意識しているので、極端に無茶な残業等もありません。
株式会社仁張工作所のカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社仁張工作所の回答者別口コミ（2件）
- 製造管理部 / 主任 / CAMオペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年06月02日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月06日
株式会社仁張工作所の職種別口コミ（18件）
株式会社仁張工作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社仁張工作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社仁張工作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造管理部/ 主任
3.8
株式会社仁張工作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社仁張工作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造管理部/ 主任
3.8
成長・キャリア開発:多くの工程を抱える会社であるため、業界全体を見た幅広い板金加工の知識を習得出来る。若い社員でも重要な仕事を任せてもらえるため、お客や外注先を意識した工程の管理や教育等の経験を積んでいく事が出来ます。
株式会社仁張工作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社仁張工作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造管理部/ 主任
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業として職人の経験に基づくものづくりも行っておりますが、時流に合わせてソフト面による自動化や半自動化に積極的に取り組んでいる部分が町工場と言うより大手のメーカーに近く、良い意味でギャップがありました。
株式会社仁張工作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社仁張工作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造管理部/ 主任
3.8
株式会社仁張工作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社仁張工作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造管理部/ 主任
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:基本的には年収ベースで合わせながら、管理層が各個人の能力や結果を見て額面を判断しています。
評価制度:年功序列ではなく実力主義。実力があれば20代であっても重要な職務を任せられます。
評価制度:年功序列ではなく実力主義。実力があれば20代であっても重要な職務を任せられます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社仁張工作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社仁張工作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造管理部/ 主任
オフィス環境:中央線の最寄り駅から大きく離れておらず、建物も製造業ですはありますが綺麗に整えられています。
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