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有楽製菓株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ っk

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:
福利厚生は余り良いとは言えませんが、会社の人間で飲みにいく制度や、親孝行手当という制度もあり、大きなものでは無いがあります。

オフィス環境:
立地は田舎にあるため車での通勤が必要ですが、工場の駐車場は広く止めやすくなってます。また、食堂も広く設置されているため自由に使用しやすい環境です。

有楽製菓株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ っk

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:
基本大きな残業はなく定時帰宅することができます。また、業務も休み時間等決まっているためとりやすいです。

多様な働き方支援:
副業は基本禁止です。
リモートワークは事務系の仕事か営業がするくらいです。

有楽製菓株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
なにかに挑戦する機会は特にありません。

ダイバーシティ・多様性:
派遣の外人さんも多く在籍しているため、辞める頻度が高く人の入れ替わりがとても早いです。1週間後にはいないなんてことも多くありません。

有楽製菓株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
産休や育休の制度も取得できている人が多いです。
復職後も時短勤務があり、その人達が在籍するラインがあるため時短勤務なのを気にしすぎると言うこともなく比較的働きやすい環境にあると思います。

有楽製菓株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ っk

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:
ラインに入っていると特に成長できる感じはありません。基本的に同じ作業をひたすら行う感じです。また、重労働なども場所によってはあるのでそういう場所に配属された場合は体に気をつけて働いて欲しいです。

働きがい:
働きがいは有名なお菓子を作ることができるといったところしかありません。しかし、実際にお客様の声がしっかり届いてくるわけでは無いためそこまで働きがいを感じるような職場ではないと思います。

有楽製菓株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ っk

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はお菓子が作れると言った感情ですが、実際にやることは工場のライン作業と同じことなので単作業です。また、男は他から仕事をさせられるので体への負担は大きく腰などを痛める人も多くいます。そのため入社時の楽しい感じは全然なくなります。

有楽製菓株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ っk

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:
事業自体はネームバリューもありキープしており悪くはありません。しかし、大手メーカーのような設備や人材を持っているわけではないので、無理やり数量を作ろうとしている状態です。今後新しい工場を作ったりするのかもまだ未定です。そのためこのまま無理した経営体制で続く可能性もあります。

有楽製菓株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ っk

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に1回、ボーナスも30万ほどもらえるのでそこそこ安定しています。手当自体はあまりないです。

評価制度:
評価に至っては完全に上長の判断になります。あまり関係性が悪いと上がらないし、良ければ上がるような感じです。