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わらべや日洋株式会社のカテゴリ別口コミ（382件）

福利厚生・オフィス環境(39件)企業カルチャー・組織体制(33件)成長・働きがい(108件)事業展望・強み・弱み(57件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(63件)女性の働きやすさ(41件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(33件)

わらべや日洋株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
477万円250~850万円48人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収477万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数48人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		466万円
（平均年齢37.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		478万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（33件）

わらべや日洋株式会社の回答者別口コミ（74件）

  • おにぎり作成 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月14日
  • 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月29日
  • 商品企画、商品開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月17日
  • 商品部 / 課長 / 商品開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年01月28日
  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年01月22日
回答者一覧を見る（74件）

わらべや日洋株式会社の職種別口コミ（382件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（97件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（22件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（181件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（59件）
（公務員、団体職員 他）
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わらべや日洋株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.4
口コミ投稿日：2022年02月24日
福利厚生:
退職金・財形貯蓄・社員持ち株会有。
住宅補助1万～2万
寮は新卒か転勤時のみ。

オフィス環境:
本社は最上階が食堂付きのおしゃれなカフェスペースになっています。
本社移転して執務スペースや会議室はきれいです。
工場は食堂あるところと無いところがあります。

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わらべや日洋株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.4
口コミ投稿日：2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00です。
残業は担当部署によりますが平均すると約35時間ほど。休日は土日休みです。祝日は会社カレンダーで設定されており、出勤する方や有給を使用して休む方もいます。
有給は比較的取りやすい環境です。規定数取得しないと管理部門から警告が来るので、しっかり取得します。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどありません。
事務専任の方や体調不良だけど仕事する方などは一部利用されますがごく少数です。
社員からも調理作業できないのであまりリモートを希望する方はいません。

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わらべや日洋株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.4
口コミ投稿日：2023年01月28日
企業カルチャー・社風:
縦割りだが色々な派閥があり、会社として一枚軸ではない印象。
良くも悪くも取引先のセブンイレブン次第なので自分の意見は通せるがセブンイレブンに認められるかは未知数。

組織体制・コミュニケーション:
横同士の連携は良いように思えます。
他部署の管理職や上長とは話しずらい場面もある。
交流はあるがコロナで減った印象

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職を増やそうとしている。時短勤務者も増えてきているので人事制度の変更の時期が来ていると思われる。

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わらべや日洋株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月14日
女性の働きやすさ:
私は男性ですが、女性にとっても働きやすい環境であると考えます。実際に前線でバリバリ働かれている女性社員も数多くいらっしゃいます。商品の味作りについては繊細な味覚センスが要求されることもありますので、女性の方がより活躍できる場面もあるのではないでしょうか。
また男性向け商品、女性向け商品というように販売客層が異なる商品も多数取り扱っていることもあり、男性には男性の目線、女性には女性の目線に立って商品開発することが要求されます。

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わらべや日洋株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月13日
成長・キャリア開発:
多くのパートさんを仕切って仕事を進めるので、人をまとめる力は付く
専門分野の知識は人それぞれでやる気があれば研修や出張は多い

働きがい:
コンビニのおにぎりや弁当を製造していることが現在既に社会のインフラの一部となっているので、そこにやりがいを感じられるかどうか
社名はマイナーだがセブンイレブンのお弁当はメジャーというところもどう感じるか

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わらべや日洋株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商品開発と言っても大きく分けて２つの種類に分けられると考えています。１つ目は、世の中にはまだ無い全く新しいものを創り出す商品開発。２つ目は既存品をより良いものに改良していく商品開発。世間一般での商品開発とは主に前者のことを指すことが多いと思います。しかし、実際にこの会社の場合は２割が前者、８割が後者といった比率での商品開発をすることとなります。入社してみて本当にしたかった商品開発はこれじゃないと思う人も、もしかしたらいるのかもしれません。
それでも実際に自分自身で味作りや商品設計に携わった商品が店頭に並ぶのを見るとそれなりにやりがいを感じることができる職場だと思います。

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わらべや日洋株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月13日
事業の強み:
既にある製造設備の規模からしてすぐにとって代われる他の企業はほぼ無い

事業の弱み:
ほぼセブンイレブンとしか取引していない

事業展望:
商品形態は変化していくので省人化は出来ても自動化は難しい部分がある
現在コスト削減が現場社員の負担増、社員の減少につながっているので無駄を削るのは良いが無駄でない人材まで削ることになっている気がする
若手が定着する会社にして欲しい

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わらべや日洋株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 25万円 5万円 102万円
年収 410万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 102万円
給与制度:
機械的にあがっていきます。管理職以下ではあまり大きく差がでないと思います。残業代で差がついているように思います。

評価制度:
評価シートの項目に合わせて自分、上司で評価をすり合わせます。基本的には年功序列な面があるものの、実力を評価されれば年齢関係なく昇格できる風土だと思います。

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