回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度は一般的だと思います。
部門横断のプロジェクがあり、全員プロジェクトに所属しますが、プロジェクト手当があります。
給与体系勉強会があり、そこで自分の給与のポジションを勉強します。
難しい勉強会ではなく、一度覚えると苦はありません。
評価制度:
評価シートに基づいて評価されます。
毎月1回直属の上司と評価について面談があり、そこで評価についての相談も出来ます。
昇給は年一回あり、前年の成果に応じて昇給があります。
昇進・昇格は各部門長が推薦し、部門長会議で認められると年齢、学歴に関わらず昇進・昇格があります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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