株式会社城戸産業の口コミ一覧

企業カルチャー・社風：
東大阪地域密着、事業は新築一戸建て分譲メインの考え方が基本です。社長からのトップダウンよりも、各部門からのボトムアップにより物事の方向性が決まる傾向が強いです、それが良い面でもあり悪い面でもあると思います。社員数が少ないことと職種での中途採用がほとんどなので部署間の異動はほとんどありません。また、協力会社との関係は「パートナー」という意識が強く、イベント時に様々な協力も頂けるなど良好な関係を築いている方だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
毎日「気づき」を必ずグループウェア内に個々が書き（基本仕事で感じだこと、なければ時事ネタで感じたことなど）、それを共有しています。日々のコミュニケーションは基本役職・組織関係なくフランクな方だと思います。ただ、大事なことをいまだに口頭で行うことも多く、メールでわかりやすく共有するなど伝達のやり方がまだまだ課題なところはあると思います。

ダイバーシティ・多様性：
家の間取りなどを決めるのは奥様＝女性が主導権を握ることが多い中、一時期1人しかいなかったこともあるくらい、女性社員比率がなかなかあがらないことが課題でもあります。そのために女性社員の採用を強化していきたいと会社としては思っています。一部職種ではお子様が体調悪い日はテレワークも可能にするなど、子供がいる女性も働ける環境を提供できるように整ているところです。