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株式会社ジャクパの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ジャクパで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジャクパへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 体育事業部/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

事業の強み:
少子化が進むことを考えると既存の事業の売上向上は見込めないと感じる。
新たに高齢者への運動指導をしていくようではあるが、個人的にはやりたくない。

事業の弱み:
指導内容について、会社としての方針が弱いため各指導員で行う内容が非常にバラつきがある。

事業展望:
少子化が進む日本の状況を考えると、幼児、小学生だけでなく、中学校の部活動などより多岐に渡って指導を行なっていく必要がある。

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

事業の強み:同業の中ではネームバリューもあり、大きい会社です。この幼児体育業界を

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

事業の強み:国内の同業者と比べ大きいのですぐに潰れる心

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

事業の強み:人が行う事業の弱み:競合多い事業

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

事業の強み:幼児体育業界では大きい会社なので潰れることはないと思います。事業の弱

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

仕事内容：・年間カリキュラム作成、月間カリキュラム作成、運動会の発表種目の作成（

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】いきなり一人で子供たちの指導を担当するので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月05日

仕事内容：【他部署との関わり】運が良ければ、英会話事業部の英会話講師と仲良くなる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】社会人としてのマナーが分かっている人は、自分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：午前中は契約園で保育内体育の指導、午後は自分の専門の種目を課外教室とし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：指導員は年度縛りなので、基本的に途中で辞めることはできません。辞め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

仕事内容：子供達の長期休暇に合わせてキャンプ教室やスポーツ合宿、スキー教室といっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月05日

仕事内容：幼稚園、保育所での保育時間中に子どもに運動指導、保育終了後の課外教室(

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】本部での研修は1週間弱で、そのあとは一人きり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

仕事内容：曜日ごとに契約幼稚園に行き、保育内体育や課外教室の指導を行います。課外

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：基本的に指導員は一人で契約園に行って指導をするので、風邪をひいた時や怪

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

仕事内容：子どもたちの成長からやりがいを感じる一方、サービス残業ばかりで体力が厳

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

仕事内容：この仕事の良い点は、子どもたちの成長をそばでサポートし、感じることがで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月05日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的には他部署と関わりが無く、たまに本部や他支部

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【他部署との関わり】他部所との連携を取ることが円滑に行かずに手続きなど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【他部署との関わり】正直多部署との関わりはほとんどないと言っていい。な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：午前中は契約している幼稚園へ行き、体育の指導を行う。午後は契約している

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【仕事の取り組み方】体を動かす仕事だが、普通のデスクワークも行う。普通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】とにかく行動して、先輩の指導をみて、良いもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】即戦力で、経験がすごくいかされていて、周りの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】一年目から現場に出されるので、個人的な力がつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】自分のやり方に固執するのではなく、新しいこと

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月04日

事業の強み:コロナ禍で今はきびしいのではないでしょうか。体育業界では大手ですが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：この業界では大企業。安定感有ります。幼児体育は大企業や中小企業から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】比べて優れている点は、規模が大きいこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】外部からの役職者や、労働管理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】既に後発の同業に抜かれており、今後は吸

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】ない。だたこの業界のパイオニアというだ

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回答者：男性/ 幼児体育指導員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

1.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

事業の強み:5年前までは赤字が続いていたが、今はどうかは分からない。事業の弱み:

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会社名	株式会社ジャクパ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.jacpa.co.jp
所在地	東京都小平市美園町１丁目７－１４

従業員数	267名
設立年	1973年
資本金	266百万円
代表者	五十嵐勝雄
決算月	3月
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