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太閤木下建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 不動産売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:
創業50年、帝国データバンク・金融機関からの高評価にとどまらず、副社長が管轄する経営企画を中心として、日々業務改革がおこなわれています。最近ではDX推進に力を入れています。

組織体制・コミュニケーション:
所属する部署・上長とは必要に応じて気軽にオンラインでミーティングしています。部署を越えたオンラインミーティングも活発におこなわれています。

ダイバーシティ・多様性:
創業50年の信用・信頼にプラスして、新しい発想を創造するために、活発なディスカッションを通じた不動産・建築の技術の融合、DXの推進など、他社にはない「働き方」にこだわっていると思います。

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:一つ国家を支える、一つ顧客を支える、一つ社員を支える、一つ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:毎日の朝一の掃除、体操、朝礼での社是の唱和、一日の行動発表
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:一つ、国家を支える、一つ、顧客を支える、一つ、関係会社を支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:事業収益の大半は賃貸不動産の保有からの収益。ここ数年、不動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:前例がなくても取引先の為や効率化を図るものであれば、す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:半世紀の歴史と金融機関や取引先からの信頼も厚いのが特徴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:あまりガツガツしてないところがいいと感じる人もいると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:ノルマが無く、チームで行動する事が多いので足の引っ張り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:得意分野以外に不動産と建築との協力が必要になってくるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:創業48年という歴史もある企業です。大阪が本社ですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社長直結のオーナー企業で決断力のある代表者。本社は意思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:支えるという壮大な社是を毎朝唱和している。朝から気持ちを高める為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:社是のほか、行動指針やら行動規範などやたら取り決めを作り数多くの
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