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ビーモーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ビーモーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを545件掲載中。ライトハウスは、ビーモーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:
かなり手厚いフォロー体制が整っています。
新卒はわかりませんが、中途の場合は
選考の段階から任される業務に関する研修と
ロールプレイを4日間行ってくれます。
（日給を支給してくれるので（自分で選考辞退した場合を除く）
（在職中の方は要スケージュール調整）

また実績や本人の希望により、選考協議はありますが
内勤に移る事もできなくはないそうです。

相談事は原則、現場リーダーに言う事になってますが
言いにくい場合は、担当指導員や外勤管理担当に
相談する事もできます。

接客業務に携わっているので、そのあたりの礼儀作法は
そこそこ厳しいですが、ゴリゴリの体育会系という
わけでもありません。

組織体制・コミュニケーション:
内勤スタッフさんはお仕事モードと
それ以外をはっきり分けていて
課長さんや部長さんでもサブカルにどっぷり
浸かってる方がいるので
研修やロールプレイ時は独得の圧を感じることは
ありますが、雑談モード時はかなり話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍・性別・年齢による壁は特に感じません。
ワークライフバランスについては正直微妙です。
外勤は直行直帰で原則残業なしではありますが、
拘束時間が長いので、のんびりする時間を
確保しようと思ったら通勤時間を削るしかないでしょう。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:派遣先次第なのでなんとも言えない。社員のサポートはあまりな

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回答者：女性/ ビーモーション株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

組織体制・コミュニケーション：スタッフ同士の懇親会や夏祭りがあり、仕事の時は一人

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回答者：女性/ 家電量販店販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:各部署の上司によってかなり変わる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は役職関係なく「さん」付けで呼び合う点、ま

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:正社員への挑戦はなかなか難しく、黒字を維持しているが企業自

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回答者：女性/ 家電量販店販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:基本的に自由組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニ

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回答者：女性/ 家電量販店販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:自由にやらせて貰えるし、希望を言えば何とかして出来るよう動

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回答者：男性/ 営業窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

組織体制・コミュニケーション:基本縦割り。個人間での部署を超えたコミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業兼運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

組織体制・コミュニケーション:私的交流は盛んだが、公的交流は上司次第で大きく変わ

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回答者：男性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:社員との距離感は近く、基本〇〇さんと呼ぶイメージ。派遣会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:趣味の倶楽部など

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回答者：男性/ パソコン販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:自分がいたころは明るく研修も楽しくさせていただきました。接

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

組織体制・コミュニケーション:上司には基本的に困った時にのみ電話などで話す機会が

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:親しみやすい人が多くアットホームな方だと思います。組織体制

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回答者：男性/ 家電販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

組織体制・コミュニケーション:いい意味で社員と派遣社員の距離が近く、いつでも連絡

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業3課/ 派遣販売員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

組織体制・コミュニケーション:現場の契約社員、SV、営業担当、クライアントと間に

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:社風はわかりませんが、新人の育成をしっかりしている会社だと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:未経験でも積極的に採用してもらえる点は良いと思います組織体

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:対応に困った時に、電話するとすぐに折り返していただけたりし

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:社風という社風は特にないかな？ただどの営業も優しくてサポー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】たまに取得しない日もあり、メリハリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に自分のタイミングですきに取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：契約社員で働いていましたが、従業員を大切にしてくれてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：責任者みたいな人が、褒めもせず、失敗した時だけ必ず出て

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：良いところは基本ノリがいい管理者が多いことぐらい。ノリ

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:直行直帰という勤務スタイルだったので直属の上司以外

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:新年会や忘年会などがあり親しみやすい

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:たまーにインセンティブ支給のキャンペーンが行われでいます。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年05月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣先に滞在することがほとんどであるため他

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】40分と20分の2回だが、休日など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】40分と20分の2回で、合計60分

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

組織体制・コミュニケーション:懇親会や研修、イベントで交流できます。社員の方とも

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:働いている方々は人柄のいい人が多かったです。組織体制・コミ

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業界	人材・教育コンサル・専門事務所 IT・通信
URL	http://www.bemotion.co.jp/
所在地	東京都豊島区目白１丁目４－２５目白・博物館ビル　２Ｆ・３Ｆ

従業員数	110名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	江口寿毅
決算月	2月
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