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ジェーピーエヌ債権回収株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ コレクター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:
共済会に加入できるので、福利厚生でカバー出来る範囲は広いです。ただ住宅補助はないので、一人暮らしで生活するには厳しいです。

オフィス環境:
ビルのワンフロアを借りているので広いです。ただし休憩室は狭いので、あまり休めません。

ジェーピーエヌ債権回収株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ センター

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:
部署によりけり。残業なし・年間有給取得20日のチームもあれば、残業月間30時間・取得義務の5日を取るのも苦労するチームもある。つまり、人員配置がおかしい。

多様な働き方支援:
債務者の個人情報を扱うので、リモートは不可。時短は可能だが、元々の所定労働時間を越えて残業している人もいる。(上席は帰らせない)

ジェーピーエヌ債権回収株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ コレクター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:
成長したいとはいってもローテクな会社なので、具体的にどうやって成長していくかという詰めは甘いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司もスキルが低く主観でしか話さない人が多いので、提案してもプライドによって跳ねられる印象があります。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用もしており、前向きだと思います。

ジェーピーエヌ債権回収株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ コレクション課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:
男性よりも女性の割合が多く、女性も管理職に登用され活躍しています。休暇の取りやすさは、所属するチームによって希望休の数が異なると感じました。

ジェーピーエヌ債権回収株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ コレクション課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
資格を取得しても手当てはつきませんでした。手当てがつかないのですが、試験は受けなければいけないので正直試験勉強のモチベーションが保てませんでした。評価も特別よくなったりしなかったと思います。テキストと受験費用は会社が負担してくれますが、一回目で合格しないと二回目からは自腹になるようです。

ジェーピーエヌ債権回収株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ コレクション課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修中は先輩とお客様の会話を一緒に聴くことができると思っていましたが、お電話口のお客様の声は聴くことができなかったのでイメージがしにくかったです。
未払金の案内業務なので、つっかかってくるお客様はそういらっしゃらないと思いましたが、実際は未払金に心当たりがなかったり、警戒心が強いお客様はなかなか本人確認ができずに手間取ったりとスムーズにご案内できないことがあってギャップを感じました。

ジェーピーエヌ債権回収株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:
債権回収という、正規企業活動ではない、負荷の高い業務を専業としているので、高収益な業態だと思います。

事業の弱み:
一般、社会では、所謂『取立回収業』と、誤解されやすい部分がある。

ジェーピーエヌ債権回収株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ コレクター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
増収増益を年々達成しており成長しているっぽい会社ですが、給与は低いです。賞与は確実に貰えますが、年間で2ヶ月分にも満たないです。頑張って実績を作ったとしても、もとの賞与評価システムが厳しいので、超頑張って1.3倍アップする程度なのでコストに対する見返りは低いです。

評価制度:
スキルが低い社員が多いので、普通にできる人だったら評価されます。