口コミ投稿日:2021年05月31日
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 無し
3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.7
愛知県名古屋市港区大江町6-19菱興ビル南館 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣先は大手が多いので大きいプロジェクトに関わることはできる...
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3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16-40
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベテラン社員は両極端に別れる気がします。そんなことをするから...
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2.9
神奈川県厚木市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レーザ設計/ 主任クラス
企業カルチャー・社風:元日立の子会社のため日立の流れをくむ。組織体制・コミュニケー...
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3.5
大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5上六Fビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場/ 役職なし
組織体制・コミュニケーション:公式的な飲み会などは少ない。年二回程度。たまに組合の行事があ...
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3.0
埼玉県川口市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:建設業に従事していることもあり、かなり保守的な社風である。ま...
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2.8
富山県魚津市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署が変われば別会社です。ダイバーシティ・多様性:社服が男女...
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3.7
東京都文京区後楽2丁目5-1飯田橋ファーストビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ロジカルにものごとを捉えることを重要視する。ロジカル研修とい...
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3.1
愛知県刈谷市小垣江町永田47
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全実力主義。売上がある者が正義。そんな雰囲気でした。組織体...
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3.7
愛知県名古屋市天白区野並2丁目440野並ビル 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社風とも重複するが、人間関係が非常に良く...
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3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1-3神戸クリスタルタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署の枠にとらわれずに社員のメンバーみんなで努力して大きな目...
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大同精密工業株式会社のカテゴリ別口コミ(41件)
大同精密工業株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月29日
- 生産管理部資材室 / 主査 / 金属機械加工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年11月25日
- 設計部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年05月31日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月20日
- 技術部 / 無し / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大同精密工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 金属機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部資材室/ 主査
大同特殊鋼特殊グループですが、合併でできた会社のため、合併前の色が多く残りあまりよくありせんが、最近は大同特殊鋼の文化が多くなってきています。
組織体制・コミュニケーション:
会社組織としては言ったって普通です。コミュニケーションに関してはよくありません。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関してはありません。