Item: 株式会社リードクリエイト
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Author: 女性 / 営業事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】非常に高い。営業は個人での動きが多いが、広い裁量を持っているため、自身の知見で考えた企画を提案することができる。またアセスメント・研修・コンサルティング等の分野があるが、そのすべてに関して提案することができるので、日々学び、知見を広げていきたい人にはいい環境。そういう志向を持った人が残っているので、必然的に組織のモチベーションは高まっている。その分、それに合わない人が辞めていくのも事実としてある。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:入社直後から案件も任せてもらえるので挑戦する機会は、多用に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：遅く残っていることを美徳とする悪しき日本企業文化がその

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会社名	株式会社リードクリエイト
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jp-leadcreate.com
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目５－１６渋谷三丁目スクエアビル　８Ｆ

従業員数	80名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	赤塚義和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / QAエンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 社員企業カルチャー・社風:案件数も多く、短期の案件もある為挑戦する機会は多くある。組織... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的で安定感のある社風で、アグレッシブな社員は少ないように... (続きを見る)

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