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株式会社小林工芸社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円350~750万円13

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数13

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
493万円
(平均年齢40.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
462万円
(平均年齢31.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(41件)

株式会社小林工芸社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:
退職金はありますが勤続2年以上が条件です。

オフィス環境:
自社ビルを持っているが年季も入っていることもあり、レセプションや会議室は綺麗に改装しているが、執務スペースは昔ながらのデスクを並べただけでクリエイティブ関係の職場とは思えない。建物内に喫煙所が無いため外の喫煙所に通う人たちがいるが黙認されている。

株式会社小林工芸社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:
土日も出勤することはありましたが、毎週というほどではありませんでした。
参加しているプロジェクトによって勤務時間にかなり差が出ます。
顧客によって繁忙期が違い、数ヶ月先のスケジュールが読めなくなることもあります。

多様な働き方支援:
フレックス制なので勤務時間は自由度が高いですが、顧客の都合に合わせることが多いため、遅めの時間になることが多かったです。
勤務時間は月単位で管理されていたため、遅くまで残業した日の次の日は早く帰る、など、自分で調整がしやすかったです。

株式会社小林工芸社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:
営業とクリエイティブに分かれていますが、仲があまり良くないイメージです。
年齢的にも中間層が少なく、若手と管理職の間を取り持つ人達が足りていない印象でした。

株式会社小林工芸社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:
育休を取ったり、子どもの送り迎えのため出勤・退勤時間を調整する人はいました。
生理休暇も一応はあるようです。

株式会社小林工芸社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:
資格所得に対して前向きで、サポートしてくれます。ですが、業務が忙しすぎてそれどころではないという人が多かったように感じます。

働きがい:
自分が手がけたものが形になるため、成果がわかりやすく、やりがいは充分です。

株式会社小林工芸社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:
それなりに長い歴史があるので、クライアントからの信頼を得られている点と、そこからたクライアントとの仕事の広がりがある点。

事業の弱み:
イベントや商業施設の進出に関係があるため、景気動向や規制(感染症による自粛含む)による影響をダイレクトに受ける。

株式会社小林工芸社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業界自体がコロナでダメージを受けた為、コロナ以降はあまり期待できません。
賞与も20〜30代だとあまり多くはない方だと思います。

評価制度:
基本年功序列ですが、30〜50代の流失が激しいため、若い人も役職に就かざるを得なくなっています。