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株式会社鈴木シャッターのカテゴリ別口コミ（78件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

株式会社鈴木シャッターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
389万円250~550万円11人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収389万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		360万円
（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		445万円
（平均年齢32.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

株式会社鈴木シャッターの回答者別口コミ（13件）

  • 施工管理 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月06日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年04月23日
  • メンテナンス営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年12月22日
  • 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年01月23日
  • メンテナンス営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年04月09日
回答者一覧を見る（13件）

株式会社鈴木シャッターの職種別口コミ（78件）

営業系（59件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（16件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社鈴木シャッターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年01月28日
オフィス環境:
本社と支店は比較的広く綺麗な印象です。
営業所に関しては地域によって変わると思います。私が勤務していた営業所は不満な点はありませんでした。

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株式会社鈴木シャッターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ メンテナンス営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量で働くことができるので、ある程度勤務時間の調整や休暇の取得は融通が効きます。本部もこのあたりについては最近しっかりしてきたので事業所によるかもしれませんが取りやすい環境であると思います。

多様な働き方支援:
コロナ初期の頃はリモートワークの導入がありましたが、それも流れに乗っただけであり継続的にリモートワークは実施されていません

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株式会社鈴木シャッターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:
社風としては現場に出て自分から覚えていけという姿勢です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり良くはないと思います。それぞれの部署が自分を守ろうと必死です。

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株式会社鈴木シャッターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ メンテナンス営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月22日
女性の働きやすさ:
基本的に自分の裁量で仕事は調整できるため、ゆとりを持って働くことが可能だと思います。

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株式会社鈴木シャッターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日
働きがい：重量シャッターや防火扉等の提案が多い。また、消防法の点検に該当する物件に対し、見積もり提案をすることも大きな業務のひとつ。日中は営業や事務に追われ、夜は取り付けや点検の現場に立ち会わなければならない。1日何時間働けばいいのかわからない。代わりの人はいない。これは大きな店舗なら代わりはいる。小さい店舗は全て自分でやる。よって、小さい店舗は成長できると思うし、やりがいがある。しかし、この時代に合っているとは絶対に言えない。頭より体力勝負の会社体質だと思う。それと、親会社が替わったので、これからどうなるかがわからない。
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株式会社鈴木シャッターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商品を知る上で設計、施工という現場の仕事はかなりハードだということがわかりました。ですが、建物のことや商品のことを一番知ることができるのは設計か施工だと思います。

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株式会社鈴木シャッターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日
仕事内容：【個人の裁量】取り扱う商品はサイズの規格がないものが多いため、寸法を間違えると発注したものが全て無駄になる。ほぼオーダーメイドになるため、工場に発注してから2週間から1ヶ月以上経って部材が届き、現場で取り付ける。寸法があっていれば何も問題はないが、新築でなく、既存取り替えの場合、最悪な展開が待っている。新人だからって、かばってくれる先輩社員はいない。だから、施工する職人さんに色々教えてもらうしかない。これで利益を出す方が難しい。常に社員数が足りず、社員を増やすと経費がかさむという負の連鎖から抜けられない企業体質である。業界的に他社との兼ね合いで価格を上げられないことが問題である。
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株式会社鈴木シャッターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年01月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与は夏冬に支給され、社員の階級に対しての支給額が決まっています。中小の割には平均以上は貰えてたと思います。基本給が安いので自分は無駄に残業をして稼いでいました。
交通費は6ヶ月分x2で年に2回支給されますが、私が在籍していた営業所では定期券を買わずに社用車で通勤している人がいました。

評価制度:
年功序列だと思います。数字を達成している人より、未達でサボっている人の方が給料は良かったです。

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