3.2

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株式会社鈴木シャッターの平均年収は389万円、年収範囲は250～550万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社鈴木シャッターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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株式会社鈴木シャッターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
389万円	250~550万円	11人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	389万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	11人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	360万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	445万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	361万円	450万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社鈴木シャッターの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
賞与は夏冬に支給され、社員の階級に対しての支給額が決まっています。中小の割には平均以上は貰えてたと思います。基本給が安いので自分は無駄に残業をして稼いでいました。
交通費は6ヶ月分x2で年に2回支給されますが、私が在籍していた営業所では定期券を買わずに社用車で通勤している人がいました。

評価制度:
年功序列だと思います。数字を達成している人より、未達でサボっている人の方が給料は良かったです。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	4万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	107万円

給与制度:実力主義評価制度:女性に

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回答者：男性/ メンテナンス営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業代は申請すれば全てでるので、それを合わせると平均的な給与になると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：LIXILグループの他の会社と比べて、少ないと思う。また総労働時間を考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】給料が高くない分、期待してしまうが、高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：LIXILグループなのでそれなりの年収だとと思う。福利厚生も含めて、い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】社内で階級があり、上がっていくと給料も上がる仕組み。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は決して高くはないですが、ボーナスも出て、給料も生活できる程度

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は高いとはいえず基本的には残業代、証書によって収入を得ているよう

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株式会社鈴木シャッターの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は決して高くはないですが、ボーナスも出て、給料も生活できる程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は同業他社と比べても同等もしくは高いレベルとと思いま... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準としては中小企業としては貰っている方だと思うが、一人... 続きを見る

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会社名	株式会社鈴木シャッター
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://suzuki-sh.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚１丁目１－４

従業員数	500名
設立年	1936年
資本金	400百万円
代表者	山本慶一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社鈴木シャッターの平均年収は389万円、年収範囲は250～550万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社鈴木シャッターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3057件)
2		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(523件)
3		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1827件)
4		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1671件)
5		三菱マテリアル株式会社 3.1 口コミ(739件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東京 / 主査給与制度:営業の昇給賞与は、業績で決まり上司の好き嫌いなどが反映される... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(492件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	360万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	445万円（平均年齢32.8歳）

株式会社鈴木シャッターの年収・給与

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