回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画室システム担当/ 一般職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 45万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
一般的な目標管理の設定で、目標管理が出来ていれば上がるし出来ていなければ下がる。
やる気がある人はどんどん上がるような仕組みにはなっているが、実際はそんなに差がつくような形にはなっていない。
評価制度:
一般的なところと同じだが、真ん中の評価が多くつくため、差がつくような評価にはなっていない。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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