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株式会社ロンド・スポーツの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:
給与はフィットネス業界であれば普通か少し上かと思う。住宅手当などはほぼないので、実家が近い人はお金も貯めやすいかと思う。管理職になるとある程度、給与は上がるイメージ。

評価制度:
年度によるが、年5%程あがって行く。年功序列などはなく、上長の評価次第。

回答者: 男性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に普通の会社と変わりません。基本給があって手当があり、ボーナスが
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回答者: 男性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:スイミング業界ではかなり高い給料です。基本給は大学卒業の3年目で20,
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給あります。評価制度:昇進があり実力で昇格します。年功序列などでは無
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3.7
大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:評価制度を決める決めるといいながら、決まらずにいたり、中途採... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白1丁目4-25
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回支給されました。毎月のノ... 続きを見る
3.1
北海道札幌市豊平区平岸三条12丁目1-30
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ プロ家庭教師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
年収・給与の満足点:時間に応じて昇給はしますが、本来の自分の価値とは程遠い金額で... 続きを見る
3.6
島根県松江市東朝日町136-2松江石油ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 教室長補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に一回昇給があり、営業成績により、上がり幅の大きい人と小さ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区富士見2丁目11-11栄光ビル
人材・教育・学習支援
3.4
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
給与制度:年俸制でボーナスがないので計画的に貯金ができないときついです... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市金沢区八景島
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ チケットリセプション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:4年制大学卒の新卒で入りました。住宅手当が出ず、給与が生活ギ... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿610-1
人材・教育・学習支援
3.1
兵庫県姫路市呉服町70
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:売上のみ。基本給+みなし残業代金+売上のインセンティブが給与... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教務専任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:そもそもの給与がかなり安いので(この会社に限らず、業界全体の... 続きを見る

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