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株式会社愛工大興の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 12/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
同業者とくらべてかなり高く、手当も10万以上になる場合もある。
ボーナスも毎年2回必ず、1年で6-7か月分以上もらえます。
また他にも手当や調整金があり更に貰えます。
部長クラスになると1000万以上もらえる方もいるらしいです。
また東京周辺だとさらに勤務地手当や給与ベースの底上げもありさらなる給与向上が見込めます。

口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 送電線 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年に三回(6.12.3月)と多い。およそ計6か月分。しかし、入社
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内線本部/ 技術員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は安いですが労働環境がよっかた,各種手当が充実で,それぞれ少額です
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株式会社愛工大興の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 送電線 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:退職金は気持ち程度。互助会費を払えば結婚や出産時に一時金がでるオフィス
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都杉並区阿佐谷南3丁目35-21(株)細田工務店本社
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:賞与は年間で2ヶ月分が基本で、最近は3ヶ月もらえる年があった... 続きを見る
2.8
東京都中央区入船3丁目6-3日本メックスビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理設備保守/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:手当は、技能手当、住宅手当、地域手当、家族手当など豊富にあり... 続きを見る
2.8
東京都板橋区志村1丁目18-4
不動産・建設・建設
3.0
東京都中野区弥生町5丁目6-11STABLE NAKANO BLDG.
不動産・建設・建設
3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給の昇給に関しては毎年若干上がっていく印象。賞与に関して... 続きを見る
2.6
東京都中央区入船3丁目8-5第3築地ビル
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は少しずつあるが、全体として少ない。昇給率が低い... 続きを見る
2.8
東京都江東区東陽2丁目4-2新宮ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:初任給で手取り15万円程度です。それとはほかに家賃補助が50... 続きを見る
3.3
広島県呉市広文化町6-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢が上がるにつれ月500円アップします。評価制度:営業は目... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23東邦ビル
不動産・建設・建設
3.9
東京都世田谷区駒沢14-15真井ビル7階
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給でしたが、高かったように思えます。立地的に高時給だったの... 続きを見る

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