回答者： 男性/ 副店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーヒーサロン/ 副店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 238万円 | 16万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 238万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
この時代にそぐわない「残業して稼ぐ」というスタンス。
評価制度:
基本的に一族経営でそもそも「社員を評価する」という考えが欠如しているように思えるレベル。そもそも役員（長男、次男）に合う機会がなく、その経営陣も基本的には店ベースの売り上げしか見ていないため、現場の状況もわからず人件費等にケチをつけるだけで評価するという仕組み自体が存在しない。
この時代にそぐわない「残業して稼ぐ」というスタンス。
評価制度:
基本的に一族経営でそもそも「社員を評価する」という考えが欠如しているように思えるレベル。そもそも役員（長男、次男）に合う機会がなく、その経営陣も基本的には店ベースの売り上げしか見ていないため、現場の状況もわからず人件費等にケチをつけるだけで評価するという仕組み自体が存在しない。