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日通トランスポート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも現状維持といった印象です。

組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの人も数人いますが、昨今に時代の流れもあり厳しい上下関係等は受けたことはないです。
基本的に話しやすい環境ではあると感じます。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:親会社の日本通運の出向者が管理者の大半を占めている為風通し
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い。組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 集配

1.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:風通しは支店によって違うが、自分がいた支店は比較的良かった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務部

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:古い体質の完全な年功序列制のため、いくら能力があってもポジ
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回答者: 男性/ 集配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:建前だけはすばらしい企業理念があるのだが本当に紙に書いてあ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは拠点によると思います。和気藹々としている拠点
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:企業理念としていくつかありますが全く生かされておらずただあるだけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:男の職場。昇級昇格も男性社員が圧倒的に多い。女性事務員
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:上層部は何もせず1日座っているだけの人もいる。忙しい時
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:親会社が有名なだけで、知名度は低いと思う。自社より他業
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