回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年功序列と社歴でほぼ給与額が決まるため、若手で仕事ができても給与が低く、あまり仕事をしない人だとしても、長く勤めていれば給与が多いといったケースが目立つ。結果として若手のモチベーションを下げているように見受けられる。また、それほど多くない給与に対して、全体的に経費削減をせずに無駄遣いが多い印象がある。