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株式会社BMLフード・サイエンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 第二コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:
元々営業部署がありましたが廃止されました。点検業務の合間にするように言われていますがかなり無茶だと思います。
また東京本社と大阪の事業所では様々な事象においてやり方が異なっており、異動された方が毎回戸惑っているのを見ています。東京と大阪では身につくスキルにかなり大きな違いがあります。

回答者: 女性/ 食品衛生コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多く、人間関係は悪くなかったと思う
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回答者: 女性/ 食品コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:コンサル職は会社に行く機会が少ないので、社員同士の
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く無い。社風は売上重視で取れる顧客は立っている印
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回答者: 男性/ 食品コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:基本的に外勤で顔をあわせる機会が少ないため、社内の人間関係
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢層が若く、意見や話はしやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良い方だと思う。わからないことがあれ
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回答者: 男性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常に良いと感じます。チームとして業
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査部

4.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
組織体制・コミュニケーション:極一部の社員を除いて、社員同士の仲は基本的に良い。
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回答者: 女性/ 検査職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風という感じで、年功序列の風習を感じる。若いか
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回答者: 女性/ 検査職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:新卒〜子育て世代と幅広い年代の方が働いていましたが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】工場監査を担当している人間は、ほぼ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗点検をしている人間は、下手する
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