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株式会社伸芽会のカテゴリ別口コミ（232件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(74件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(36件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(22件)

株式会社伸芽会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円300~650万円12人

（平均年齢38.3歳）

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数12人

（平均年齢38.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		528万円
（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		545万円
（平均年齢46.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		483万円
（平均年齢42.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		465万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

株式会社伸芽会の回答者別口コミ（29件）

  • 学童部 / 保育士 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月17日
  • 伸芽会 / 正社員 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月20日
  • 主事 / 教室長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年07月27日
  • 管理部門 / 部員 / 管理企画部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年07月22日
  • 教務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年03月01日
回答者一覧を見る（29件）

株式会社伸芽会の職種別口コミ（232件）

営業系（44件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（51件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（121件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社伸芽会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 管理企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:
ウォーターサーバーがあるくらいで、その他保養所があるらしいのですが忙しすぎで保養所など利用したことがありません。絵に描いた餅のような福利厚生制度ですので、特に満足はしていません。

福利厚生制度の改善点:
特にありません。まずは給料を上げてください。

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株式会社伸芽会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 管理企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日：2023年04月01日
勤務時間・仕事量:
教室によってまちまちです。10:00から始まるところもあれば9:30から始まるところもあります。終わりは18:00であったり19:00であったりします。
今はあまり残業をしないようにという指導がありますので早く帰る人もいますが、仕事が残っているとどうしても残業しなければなりません。
残業する際には、事前に上司に残業届が必要です。

休日休暇:
有給を取得する際は基本的に理由は聞かれません。最近は、教室単位で年末年始に1週間から2週間近く休みを取るところもあります。

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株式会社伸芽会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
親会社のリソー教育が極端な営業会社なので、実績を出せれば挑戦は推奨される。本来落ち着いた雰囲気の会社だが、リソー教育系社員が入り込んでいる部署は上司のによる雰囲気の差が大きい。

組織体制・コミュニケーション:
お受験支援事業と託児事業があるが、交流はあまりない。上司は人柄による差が大きく、長期間留任している場合が多いので、合わないと苦労する。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場だが、経営陣は男性のみ。部署により、外国人もいるが、交流は乏しい。

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株式会社伸芽会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

2.6
口コミ投稿日：2023年07月27日
女性の働きやすさ:
女性が多いため、管理職の割合も高い。

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株式会社伸芽会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 管理企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日：2023年04月01日
仕事を通して身につくスキル:
特にありません。保育士や幼稚園教諭の資格が仕事に必要という訳ではないので、この仕事をしたからと言って何かの資格やスキルが身につくということはありません。

今後のキャリア像:
他業種に結び付く仕事ではないので、転職するとしても難しいです。個人で教室を開業する人はいます。キャリア形成のためにこの仕事を選ぶのはお勧めしません。

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株式会社伸芽会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

2.6
口コミ投稿日：2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
講師間のコミュニケーションの取り方次第で働きやすさが変わる。会社の理念と現場のギャップが大きかった。人手不足の上に目標数字が掲げられるため、疲労感が強い。

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株式会社伸芽会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

2.6
口コミ投稿日：2023年07月27日
事業展望:
ITをどれだけ取り入れていくか、によって、業務効率が変わってくる。アナログの感覚が強い教務現場だと、改革に至るまで相当の時間を要する。

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株式会社伸芽会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 管理企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日：2023年04月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
賞与:
年に2回です。基本的には会社の利益が出ないと賞与は発生しないという会社の考え方のようです。
それぞれの目標の達成度で金額が決まるようですが、上司の主観も入るので公平かどうかは疑問です。

インセンティブ:
常時あるわけではないですが、会社が新入会者を増やしたいときや受講科目数を増やしたいときにその都度目標値を設定、
目標を達成したときにインセンティブが教室ごとに支払われます。個人のインセンティブは基本的にありません。

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