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株式会社タカラレーベンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社タカラレーベンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを423件掲載中。ライトハウスは、株式会社タカラレーベンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ：
「働きやすさ」の価値観は人それぞれだと思うのですが、私は男女の性差なく正当に評価してもらえ、変に女性だからと言って特別視されないことに働きやすさを感じています。
女性の営業責任者もいますし、女性の営業職は男性に比べて少ないですが、活躍している人が多い印象です。産休・育休は皆さん取得されて、復帰もされているので、そういったハンデはないかと思います。

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2021年08月07日

女性の働きやすさ:性別による給料や評価の差はない。むしろ女性の方が高く評価されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:営業は中々厳しいと思います。長時間労働なので、将来的な事を考え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も一部いらっしゃいますが、1~3年目の女性社員

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:子育てをしながら営業を続ける人はいないと思います。転勤も多く、

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:女性営業社員はいるが、ぼぼ途中で辞めるか本社勤務になる事が多い

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部開発部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年09月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

女性の働きやすさ:営業は女性は少し働き辛いと思います。女性が多い部署もあるので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:営業の場合よほど根気がある人しか向いておりません。営業時間も業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:女性の営業職は3年も働けばほとんど辞めます。一生独身で、全国転

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:フレックス制度もあり、女性には優しい

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:女性だからといって昇進しづらいということはないと思います。役員

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回答者：男性/ マンション販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

女性の働きやすさ:最近は女性でも地方転勤がある為、その点は働きにくいと思う。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：女性営業は、女性課長のもとに配属されるケースが多く、女性特有の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：営業職は転勤が多く、結婚適齢期の女性にはあまりオススメできない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

女性の働きやすさ：時短や育休産休の制度自体はあるが形骸化も甚だしい。女性だと、独

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

女性の働きやすさ：時短や育休産休の制度自体はあるが形骸化も甚だしい。女性だと、独

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍できる時もあるが、未だ男性有利な感じはします。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：結婚しても、子供が産まれても、休暇はとれるし、時短で働くことも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の活躍・女性管理職：大手で働いてた女性が転職で来ると、男性と変わらず結果と責

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の活躍・女性管理職：女性も男性も変わらない扱いで、ちゃんと昇格できる。女性の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

女性の働きやすさ：ごく一般的な休・産休の制度があり、女性社員は利用していた。育休

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:まだまだ男性が多い会社ですが、女性の事務は働きやすそう。ただ、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

女性の働きやすさ:営業の方を見ていると、男女で扱いの違いはありませんでした。逆に

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業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.leben.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－２鏃鋼ビルディング１６階

従業員数	334名
連結従業員数	892名
設立年	1972年
資本金	4819百万円
代表者	島田和一
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	661万円
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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