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株式会社タカラレーベンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも実力主義。
成果を残せているとどんどん出世しチャンスも貰える。また、新人はパッションとバイタリティがあればどんどんチャンスがもらえる印象。
風通しに関しては、上司による印象。若い上司であればある程度風通しは良さそうに働くチームがある一方で、完全トップダウンのような雰囲気のあるチームもある。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多く、話しやすい雰囲気はかなりある。他チームとの交流はほぼ無い。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく実績を上げれば評価される。しかし、働き方的に家庭を持つ社員はなかなか苦労しているような雰囲気があった。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い不動産会社の要素も多いが、徐々に変わってきてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりある。努力すれば努力の分、評価もしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:若い世代が活躍できる社風ではあるため、モチベーションを常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:社員数が多くなるにつれ風通しは悪くなってるように思う。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:大手になってきたものの、中身はベンチャー企業気質が残ってい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:会社のスローガンとは逆で、各個人の仕事に対するモチベーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:体育会系。売れたら正義。売れないとダメというのは変わらずで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:独立系のデベロッパーということもあり、勢いのある、挑戦的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員は25〜30歳が多く、距離が近い感覚なので、話
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとはしていますが、旧態依然の日本の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年03月04日
企業文化・社風・組織体制:マンション販売はまともに営業出来る能力は身に付きます。
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回答者: 男性/ マンション販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:オンとオフがはっき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:最近メンターメンティー制度を取り入れられるなど、社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的に人間関係はとてもいいと思います。営業職、管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:会社としてはコンプライアンスをとても気にしているので働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:完全な体育会系。上に気に入られるか、やる気を見せるかが
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:私が入社する少し前までは、古き悪き習慣ともいえる、ガムテー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働環境、給与面に関しては、新卒入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員同士で合う合わないが大きくで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが高い社員は、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系の雰囲気があるので、それについてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人は良い人が多い。みんな人の為を思って動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】月末やノルマが達成出来ていない場合、神
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:働いてる人はいい人が多い。やる気があれば会社もその分評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人事制度やシステム環境などの整備が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人によっては、給料をもらえれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:漠然と設定をしているだけで、それを意識して取り組んでる人は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:家を買う人に対して、考えることが企業理念にあげられているので、わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は特に何か、非常識等の人間的な問題がない限りは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係ははっきりはしているが、風通し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】けして悪くはないと思います、但し自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:配属される部署、モデルルームのトップにより全然違うある意味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:完全な体育科系の営業会社。私は営業マンではなかったが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:お客様を大事にする心はどの社員も心得ています。安いものを売ってい
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