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回答者別の社員口コミ(株式会社タカラレーベン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員同士で合う合わないが大きくで
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人は良い人が多い。みんな人の為を思って動
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人によっては、給料をもらえれば
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが高い社員は、自
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口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:経営者と直接話すことはあまりないが、各営業の現場を回ったりとコミュニ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】面談などの時間を作って話す事などは少ない。忙し
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩社員とのロープレなど業務中のサポートも多い
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:漠然と設定をしているだけで、それを意識して取り組んでる人は少ない
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:家を買う人に対して、考えることが企業理念にあげられているので、わ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人事制度やシステム環境などの整備が
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働環境、給与面に関しては、新卒入
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】月末やノルマが達成出来ていない場合、神
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係ははっきりはしているが、風通し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系の雰囲気があるので、それについてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:働いてる人はいい人が多い。やる気があれば会社もその分評
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口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】成長できる環境と働いてる社員の雰囲気に魅力を
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