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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育/ 保育士

4.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:
社会人としての常識を新卒の時から丁寧に教えてもらえるので社会人として成長できる。研修も多く学びがたくさんある。
海外研修などもあり会社がお金を負担してくれる。

働きがい:
上司の方が親身になって話を聞いてくれる環境で働きやすかった。
会社全体でサポートしてくれる感じがとても良かった！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:臨床経験には全くならないためキャリアにはならないです。働きが

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:保育の実務を得るという事に関しては候補の一つになり得ると思い

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:研修はとても充実しています。しかし、日曜日にまで研修があり、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:研修が豊富な為自分が受けたい研修があればすぐに受けることがで

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:研修はあるが、平日や子どもたちのお昼寝の時間や、休憩時間、土

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育者

2.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:研修は沢山あるのでスキルアップしたい人にはいいと思います。た

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回答者：女性/ 学童/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:基本若い人しかいないので働きやすい上司が怖いなどはなかった働

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:研修は多いと思います。ただそんなに多くはありませんが、休日に

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回答者：女性/ 児童館職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:ヘルプが多すぎて臨機応変に対応する力はすごくついた。ヘルプ先

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:昼の仕事が1番できる時に研修が入り、更に強制で受けさせられる

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:定期的にzoomで研修や、本部での研修がある。看護師はなし。

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:栄養士に関する研修はほとんどない。管理栄養士手当はなく、栄養

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:研修は受けたい人は受けられるようになっている。しかし土日にあ

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:パート含む調理員は全員｢子育て支援員｣の資格を取るように勧め

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回答者：女性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:全体研修は働く人の姿勢みたいなのはめっちゃやる栄養士研修は割

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回答者：女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童館・学童

2.7

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがいを感じるポイント:子どもから求めてもらえた時。保護者の方との会話で悩みな

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回答者：女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童館・学童

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:こどもをお預かりすることで保護者の方が働けるので、経済

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回答者：女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童館・学童

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:子どもや保護者とのコミュニケーション。礼儀・言葉遣い

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

働きがい:子どもにとって一番大切な幼児期に先生として関われた事には嬉しい気持ちが

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:研修が多くあることで色々な知識が身につけられるが、日曜日に研

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:休日勤務の研修は無意味な研修がほとんどで、為になる研修は勤務

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回答者：女性/ 申請/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:仕事量に対して圧倒的にマンパワーが足りていないので、とにかく

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:保育士としてのキャリアとしては、自分で勉強しない限りあまりス

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:研修費は会社負担で行けるため、保育士としてのキャリアアップし

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:研修制度はたくさんあった。必須の研修と自主研修。自主研修の費

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:基本的に事務作業のため特に他の企業で役に立つやうなスキルは磨

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:自分のいた園は入れ替わりが激しく何年か続けているとすぐに上の

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:この会社で働いている方が何のために毎日働いているのかよく分か

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:研修は多くある。その分学びの機会も多くあったが、新卒の自分は

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:研修がかなり多く、ビジネスマナー等を学ぶことが出来るので転職

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:新卒は副担任として各クラスに配属されると思います。初めのうち

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:たくさんの研修が用意されているので不安なく働くことが出来ると

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:将来的に園長になりたい人であれば、担任を何年かやり主任、園長

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:研修制度がある。が、年に6回受けなくてはならないのにどのよう

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会社名	株式会社こどもの森
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.kodomonomori.co.jp/
所在地	東京都国分寺市光町２丁目５－１

従業員数	2500名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	久芳敬裕
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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