回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与共に個々の努力、頑張りを大きく評価して頂いていると強く実感する事が出来ます。
少数精鋭と呼ぶと、少し大袈裟で手前味噌に聞こえがちですが、事実、他商社と比較しても個々の実績、評価が素直に反映されやすい環境下なので、高いモチベーションを持って業務に取り組む事が出来ます。
私自身、転職組ですが、昇給、賞与共に高い水準にあると感じます。
評価制度：
給与制度でも挙げましたが、個人の評価がされやすい環境下にあります。
若い年齢でも、実力、意欲が伴っている人間には、どんどんチャンスを与えてくれる環境下だと言えます。
但し、完全な実力主義という訳では無く、個人の勤務姿勢も大きく評価して頂いているとも感じます。
その為、意欲的で無かったり、勤務態度が怠惰だと、チャンスを掴むのは難しいと思います。
昇給、賞与共に個々の努力、頑張りを大きく評価して頂いていると強く実感する事が出来ます。
少数精鋭と呼ぶと、少し大袈裟で手前味噌に聞こえがちですが、事実、他商社と比較しても個々の実績、評価が素直に反映されやすい環境下なので、高いモチベーションを持って業務に取り組む事が出来ます。
私自身、転職組ですが、昇給、賞与共に高い水準にあると感じます。
評価制度：
給与制度でも挙げましたが、個人の評価がされやすい環境下にあります。
若い年齢でも、実力、意欲が伴っている人間には、どんどんチャンスを与えてくれる環境下だと言えます。
但し、完全な実力主義という訳では無く、個人の勤務姿勢も大きく評価して頂いているとも感じます。
その為、意欲的で無かったり、勤務態度が怠惰だと、チャンスを掴むのは難しいと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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