回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業は基本的にしない。早出や残業が決まっている場合は、その分を1週間以内に時短勤務をする等で時間調整して、残業が0時間になるようになっている。定時になったら上司が真っ先に帰るので、とても帰りやすい雰囲気。
オザキエンタープライズ株式会社のカテゴリ別口コミ（67件）
オザキエンタープライズ株式会社の回答者別口コミ（6件）
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年08月03日
- 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年11月18日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答：2018年11月22日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
オザキエンタープライズ株式会社の職種別口コミ（67件）
オザキエンタープライズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
オザキエンタープライズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
オザキエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
企業文化・社風・組織体制：ポストを上げていける将来性はないと感じます。具体的に発展させるための施策がなく、毎年新規出店しますと公言して約10年。オーナーとの距離は近くて良いのですが、評価はオーナーの独断ですので、好き嫌いの評価になります。
オザキエンタープライズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
オザキエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
女性の働きやすさ:
女性社員が少ない。
年々、女性社員が減っているところ、役職者に女性が少ないところから働きやすいが上には上がりづらいところがある。
特にホール管理者となると有事の際のトラブル応対や機械修理など体力を求められる瞬間は存在するため、現場で働き続けるという意味では長く続けるのは肉体的に厳しい面がある。
女性社員が少ない。
年々、女性社員が減っているところ、役職者に女性が少ないところから働きやすいが上には上がりづらいところがある。
特にホール管理者となると有事の際のトラブル応対や機械修理など体力を求められる瞬間は存在するため、現場で働き続けるという意味では長く続けるのは肉体的に厳しい面がある。
オザキエンタープライズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
オザキエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
オザキエンタープライズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
オザキエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修の減少。三年前は月に一度目新しい研修があったが、最近は外部との研修が減り新しい知識を得る機会が減った。
また社員旅行などの行楽が減り、社員間のコミュニケーションの機会が減少している。
研修の減少。三年前は月に一度目新しい研修があったが、最近は外部との研修が減り新しい知識を得る機会が減った。
また社員旅行などの行楽が減り、社員間のコミュニケーションの機会が減少している。
オザキエンタープライズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
オザキエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
事業の強み:
営業戦略がうまくいってる訳ではなく、人間のギャンブル依存症というものに、会社が依存してるだけで経営が続いてる様に思う。
事業の弱み:
この業界のお客様のほとんどが中年から高齢者であるがゆえに、だんだん減っていく。若いお客様が新規参入する道を考えなくては尻つぼみになる。
事業展望:
大手と一騎打ちはできないので、差別化して頑張っていくしかないと思う。
営業戦略がうまくいってる訳ではなく、人間のギャンブル依存症というものに、会社が依存してるだけで経営が続いてる様に思う。
事業の弱み:
この業界のお客様のほとんどが中年から高齢者であるがゆえに、だんだん減っていく。若いお客様が新規参入する道を考えなくては尻つぼみになる。
事業展望:
大手と一騎打ちはできないので、差別化して頑張っていくしかないと思う。
オザキエンタープライズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
オザキエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
数年前までは社宅補助として、月２万で借り上げ社宅を利用できたが、現在は一律２万円の補助金となった。
昇給や賞与はあまり期待できない。
黒字になった場合に年間で一月分程度の賞与が入る。
昇給は年に一回昇給面談があり、部署の合計や本人の成績の合計などで給料が上がるが、最近給料が一割カットされたのでどれだけ昇給しても減った分には届かない。
評価制度:
既婚者、子持ちが積極的に昇進・昇格できるような風潮がある。
新しい部署ができると積極的に希望者から募るようになっているので、実力は出やすい環境になっている。
数年前までは社宅補助として、月２万で借り上げ社宅を利用できたが、現在は一律２万円の補助金となった。
昇給や賞与はあまり期待できない。
黒字になった場合に年間で一月分程度の賞与が入る。
昇給は年に一回昇給面談があり、部署の合計や本人の成績の合計などで給料が上がるが、最近給料が一割カットされたのでどれだけ昇給しても減った分には届かない。
評価制度:
既婚者、子持ちが積極的に昇進・昇格できるような風潮がある。
新しい部署ができると積極的に希望者から募るようになっているので、実力は出やすい環境になっている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オザキエンタープライズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文オザキエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅手当など福利厚生は多い。年々減らされてはいるが、色々ある方だ。
オフィス環境:
職場はかなりキレイです。会社として意識してる部分なので、本当にキレイです。
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